什么这样做，形式上的多此一举，其目的简单又非常深远：一、测试对方的真心实意------看周郑襄对接下来经营好丽景酒店的决心与用心，不会因为酒店换了个主人，或者说是从她手中抢走了指挥棒心生怨恨，从而散失职业精神；二、出自王杰仁主导的两份文件，那近乎百分之百嵌合酒店的评估及完善、改进，绕一个大圈让第三者进行递交洽谈，于公于私皆合适，考虑周全。
“我对政治并不感兴趣，但对这份评估报告却真地很惊讶与新奇，非常感激你们的辛劳，以诚相待。之前，若有不敬之处，请见谅！你们的评估报告，让我这个井底之蛙终于知道了，原来酒店还存在如此多且不为人知的安全隐患。”周郑襄心中长长地吐了一口气，脸色忽变，真诚地说道。作为香港顶级酒店高层管理中的一员，自视追求完美的性格，此时却在酒店如筛般的漏洞及瑕疵前，被狠狠地甩了一个响计。
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