个月工资。
那么现在，汤阳工作到4月份，这四月份的工资是隔月发的，也就是5月发4月份的工资，现在是工资也是个0.
这样说来，不光是部门还是公司，都是违约了。
汤阳知道这不光是针对汤阳，可能针对的是全公司的员工吧。
汤阳真的没有注意过冉月辞职的时候是不是也是这样的。
哎，那么大的公司，还要扣一个月的工资，才1000多元，有这个必要吗？
汤阳还工作了16年。
还有这个宋思明居然要做好人，让谢刚通知汤阳不会少发奖金，但是这两万元的奖金怎么就扣下了呢？
汤阳对出境中心的贡献是不小的，
每年给部门赚200多万，近300万的利润，还要扣这点小钱呢。
原来部门有个同事郑百盛，做证照的，人很嚣张喜欢骂人。
他现在还在出境中心，但是其实郑百盛在汤阳还在的时候，离开了公司两年。
整整两年。
郑百盛也算公司的老员工，出境中心宋思明来了以后效益也不错，他为什么要离开呢？
他确实是离开了两年，他被别的公司挖墙脚了。
郑百盛在汤阳公司牛气冲天，很多业务员要看他脸色，但是他在常州同行的眼里，他也是一个人才。
不要看汤阳他们业务员奖金20万30万，郑百盛这样的一年的收入其实也是有限的，一年有没有10万也不知道。
常州有一家组团社两倍的工资邀请郑百盛加盟。
这个两倍的收入郑百盛肯定心动的，所以他和宋老板商量他安要去新的公司。。
其实郑百盛倒是希望宋老板能涨他工资是真的，但是宋老板说这公司又不是他的，他也是打工的，人家收入高，我也没办法，要走人可以，要加钱，没门。
好吧郑百盛真的跳槽了。
这人往高处走，人往低处流。
郑百盛出去了两年，然后又重新回来了。
对于郑百盛的回归，宋思明当然没有拒绝。
汤阳也是大概明白了为何郑百盛待了两年又回来了。
他的新东家工资高确实是没错，但是郑百盛在那里一个新人，没人鸟他，他们的业务员哪是汤阳公司这里好说话的，郑百盛在汤阳公司是他说了算，但是他在新公司是人家说了算。
他的新公司的证件没有一天是不急的，他们的业务员对
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