一下，如果行，下放到分店当个店员。”
“没问题。”朱明明面向销售经诡异一笑：“你准备好了么？我要出题喽？”
“你凭什么来考我？”销售经理不入套。
“你说你能力强啊，我不得试试你的水深水浅么？”乔北笑道：“怕了？怕露馅？那你就说一声怕，我原谅你刚才的无知。”
“你……”销售经理脑子里各种想像，乔北这是什么意思？
“不敢应？那下一个，人事经理，这公司所有的人都说要辞职，那公司有没有和员工签劳务合同呢？”
“当然有！我们已经准备好了，如果乔总不肯发放员工的工资，我们将上告劳动保障所，以确保我们应有的权力。”人事经理冷声应道。
“拿过来我瞧瞧？”乔北笑笑。
人事经理嗤笑一声，冲一个姑娘叫道：“小王，你去把人事部的那个劳务合同档案拿过来，给乔总好好瞧瞧。”
片刻，合同拿过来，乔北抽出其中几份，粗翻了一下，点头笑道：“不错，虽然一看就是是网上下载的合同范本，但还算是齐全，关键是都签字了，这很好，林岳，收好。”
林岳抱过所有的劳务合同，直接搬到经理办公室柜子里锁好，又转身出来坐在乔北后面，全程无话。
“那咱们就来论论道吧！”乔北在经理办公室一直找不到劳务合同，心里还担心，却原来一直放在人事部。
“怎么说？”人事经理问道。
“合同规定，所有员工提出辞职申请必须提前半个月，部门经理一职提前一个月，对吧？”
乔北笑笑，继续说道：“现在才三天，不说没批准，就是批准了，你们还有十二天，你们各部经理还有二十七天，在这段时间内，是不是要正常工作？啊？我就问你，是不是要正常工作？劳务合同上哪一条写了只要递了辞职报告就不要上班？特么连交接都不要么？”
乔北越说越生气，人事经理没敢再吭声。
“你要我们做什么？我们拿什么去卖？”销售经理又跳出来了。
“明明，粗暴对待组织领袖，怎么办？”乔北问朱明明。
“扣钱！”
“累教不改呢？”
“扣双份！”
乔北冲销售经理一个贱笑：“听到没？你刚才对我说话那么大声，让我很不爽，我宣布，你的工资直接下调百分之三十，本月奖金福利没有了！”
“你凭什么？”
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