服装厂副厂长，都是蓝姝看着一点点起来的。
蓝姝知道刘阿杏很有上进心。
她听说刘阿杏成为副厂长之后，为了提升自己的能力，报了夜校。
白天，刘阿杏在厂里方方面面的管理服装厂，晚上又去夜校上课。
经过一年多的时间，刘阿杏在学业上顺利的拿到了文凭。
所以将她列入集团总经理人选之一，是蓝姝慎重考虑之后的决定。
除了刘阿杏之外，于远作为服装厂的大区域经理，他的人际关系、交际能力是毋庸置疑的。
于远比刘阿杏大了七八岁，在面对各种事情的时候，更加稳重一些。
蓝姝有了解过，于远在开服装店之前，是大学毕业，分配到厂里的工人。
改革开放后允许经商，于远立即从厂里出来，做起服装生意。
他的魄力和眼界，是蓝姝看重的地方。
蓝姝对于于远的总结，就是于远是个能做大事的人！
因此集团总经理的人选，于远也赫然在列——
除了两人之外，管理化妆品公司的燕娟也是个人才。
只不过燕娟的能力，更适合在事业上拼搏。
而且燕娟所擅长的，多数在女性产品方向，她对于其他方面的能力不够全面。
所以总经理的人选，蓝姝就没有往燕娟身上考虑。
…
整个五月，这一个月的时间，蓝姝的各个公司和厂子里，人事进行了一番调动。
刘阿杏来了京都，熟悉了部门、了解了工作内容之后，平日里就是京都和青阳县两头跑。
于远在蓝姝的安排下慢慢接受新的工作内容时，他区域经理的工作也没有放下。
于远是个很透彻的人，他知道自己想要的是什么，也懂的把握。
老板打算对自己委以重任，他能看的出来。
但是在正式接受重任之前，他自己手中的‘芝麻’也好，‘西瓜’也罢，都不会轻易丢下。
…
几天后，六月六。
蓝姝在京都的地产公司开发的高档住宅区，开始对外售卖。
这片楼盘从去年五月初开始动工，到现在足足一年零一个月的时间，终于达到交房标准。
在这一年中，楼盘建设的时候，其实已经在对外宣传了。
这些宣传包括报纸、以及广告传单。
如今的房子没有贷款、分期、首付一
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