负责人的能力，已经有所怀疑。
这么多年过去了，服装部那边早已经不是刘阿杏掌控。
刘阿杏作为集团副总，她有更多更重要的工作。
而如今的服装部负责人，是之前刘阿杏的一位得力手下，名叫姜佳。
刘阿杏之所以推荐姜佳担任服装部负责人，是说这个姜佳人很实在，做事也细致。
但是现在看来，一旦服装部出现什么危机事件，姜佳的解决能力过于守成，无法帮部门化解危机。
…
另一边，于远那边收到消息, 他来的相当快！
于远的办公室就在楼下, 上楼只要几分钟时间。
在来的路上，于远其实已经猜到了蓝姝叫他来的原因。
进了总裁办公室，他随手带上门，刚和老板对上视线，就听蓝姝说道——
“服装部那边的处理结果你知道了吧？”
于远点头，“姜佳的工作能力没得说，就是应变能力有些欠缺。”
听着于远的话，蓝姝明白于远和服装部那边的负责人关系应该还不错。
作为副总，为下属说话，这没问题。
不过……
“你觉得应该怎么处理？”蓝姝问。
“处理方法倒是不难，这件事交给我吧。”于远说。
“我会亲自去一趟云峰市，到消息传出的事发点看看，既然报社敢往外刊登消息，那肯定是有消息刊登人的信息，等把人找到，直接报警交给执法队，应该很快就能查出究竟了。”
“之后有执法队做证明，逆转口碑也不难，但是集团最好还是要花点钱，给咱们的服装品牌进行一波宣传，尽量扭转大众印象。”
于远的这些安排就很妥当，而且是如今这一情况最好的解决办法。
对于远的能力，蓝姝很放心。
既然于远主动揽下这事儿，那蓝姝就干脆将这件事情交给他去办。
只是服装部的负责人姜佳……
“既然姜佳工作能力没问题，那这件事就算了。”
“回头等事情过去之后，你和刘阿杏商量一下，给集团成立一个公关部门，以后专门处理类似的事情。”蓝姝说道。
见老板这么说，于远不禁挑了挑眉。
“以后类似的事情？”
他似乎想到了什么——
“老板，你该不会是知道咱们得罪了谁吧？以后这样的情况还会发生？！”
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