环境，离职后来到南云州国立大学担任学院的导师。工作环境轻松，氛围也没那么紧张，生活也相对简单很多。
这些资料都是赵宏在前一天晚上就告诉叶天民的，所以叶天民其实更感兴趣的是，正好缺兵少将的时候，这就有老天送来给他了。
赵宏却打趣叶天民简直胆肥，挖墙脚都挖到他的地头上来了。
叶天民却感觉自从见过高参谋之后，做事要顺利许多，看来遵循当世的一些法则，他被眷顾的可能性要大得多，或许他应该要好好的思考一下这种规律的来源。
这几个月虽然事不少，却还没有一件是莫名其妙的，基本都在预料或可控范围内。就算超出了自己的设想，就像万珍阁会员系统上线那天，意外的领导到来的规模造成了空前的压力，可是最后，也都是带来更多的曝光和新闻宣传的回报。
在这样的能量持续中，他有信心能将这个名叫“郑岚”的老师，变成自己的下属。
相对于仅仅只是传道受业，有能力和野心的人更愿意在一个平台上展现风采，这不是纯粹的个人英雄主义，而是一种对自己人生价值的体现。
所以，叶天民在对郑岚有一些初步的了解和认识之后，就有了这个心的。而赵宏让叶天民入学EMBA的原意虽然不是这样，但并不妨碍他扩张一下。
从商的人相互具备戒心是很正常的，但是在一个特定的环境，就比如某些高层会议、论坛，都是打着各种旗号，实际就是聚集特定的人群。
EMBA的课堂，也同样具备这样的条件，各行业的精英们一起相聚，彼此间的距离感瞬间拉近。
就像前世听过某位大学教授所说：“我的能力就是能把各位聚到一起和谐交流，而你们不具备这样的条件，这就是我的价值。”
这的确是一个事实，把学习商业化到这种程度，是前所未见的一种教学模式。
只有缩短了距离，那么才有可能缩短彼此之间合作的可能。EMBA就是这么一个可以缩短距离的平台，而大学教授们就是这个平台的召集者，大学就是平台的提供方。
在这个平台，不止是企业家们寻找合作对象的地方，也是某些企业高管跳槽、投资人挖角的绝佳场所。叶天民就想利用这个平台干一件别人都不敢想的事，把老师挖走！想想都很有挑战。
三人一起走进教室，EMBA不像一般的大学课堂，每一期的人不多，通常也就40人左右。
而且说是上课，其实更看重学员之间的交
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