但胜在有错就认,一点不拖泥带水。他这副诚恳的态度很为他赢得客户的好感,为此签了不少单。
“没什么。”
卓华锋收好明细表,好不容易插话:“张总,有问题吗?”
这份报表是装修公司给他的,他当面看过两次,还用尺一一量过,没发现问题,万一张云飞看出问题,他觉得他不配为行政总监了。
幸好张云飞道:“没有。”
他长长松了口气,把办公室装修好是行政总监职责之一,也是基本工作,要是连这点都做不好,他担心会过不了试用期。跨部门升迁,也有三个月试用期。这一关过了,接下来就好办了。
张云飞问唐良达招聘的情况,分公司要打开局面,离不开业务员。
唐良达道:“B市是全国的心脏,人才还是很多的,上次孟总和钟经理过来,和人才市场的关系处得好,我一说是巴拉里里的,他们那的副主任赵树光热情得不得了,一路给我开绿灯,还问了几次孟总的情况。
应聘的人非常多,不过我想,在B市这样的地方,标准得提高些,毕竟人才多,我们的工资也高,所以精挑细选,到现在定下来的只有十二人。原本十人,下午增加了两人。”
人才对互联网企业的重要性勿容置疑。巴拉里里转正后一千多元的底薪可以跟外资媲美,比国营普通员工还高,有这么高的工资,为什么不招些高素质的人才回来?唐良达招聘的第一项要求是大学本科毕业,就算这样,看了底薪,报名的人还是趋之若鹜。
张云飞很满意,付出高价,为什么不追求物有所值,甚至物超所值呢?要不是M市不能跟B市比,B市如百川归海,全国人才蜂涌而来,张云飞早就把总部的招聘要求提高到本科毕业以上了。
对于业务员的招聘,原则上由钟丽娟、商务经理、商务总监面试即可,不必张云飞面试。业务员的招聘量极大,要是必须张云飞面试,张云飞怕是什么事也做不了,天天面试业务员就忙不过来了。
当晚,卓华锋和唐良达在一间烤鸭店为张云飞和孟子雨举行接风宴,主菜是B市闻名全国的特色名菜烤鸭,这家店以做烤鸭闻名,味道自然是极好的,价钱也极贵。张云飞就算是本地人,也难得来吃一次。
对于孟子雨为什么会出现在这里,两人暗中猜测良久,最后一致决定装作什么都不知道最好。全公司都清楚,张云飞有女朋友秦沐,到B市出差,要是带秦沐,他们一点不意外,现在这是闹哪出?
卓华锋要
本章未完,请点击下一页继续阅读!