新员工们哪管这么多，见ceo发话，乐莺奖励一百元，都振奋不已，一个个望向黄剑初的目光绿油油的。
黄剑初快气爆了，你们一个个的，简直太岂有此理。他气得浑身颤抖，一句话也说不出来，指指张云飞，指指姜小鱼，拂袖而去。
“好了，别在这里看热闹了，该干嘛干嘛去。”张云飞道，率先走了。
新员工们有了形象直观的认识，人人兴高采烈摩拳擦拳，乐莺高兴半天，发现没人理她，急了，道：“你们还没培训呢，急什么。”
应聘成功的新员工会先培训几天再上岗，培训的内容不外企业文化，产品也即b2b介绍，拜访客户的常识。上岗后再由各商务经理手把手指导，商务经理不用像业务员一样去谈单，而是有更高难度的任务，帮助业务员们谈单，指导业务员们谈单。
这批新员工从招聘到入职也就几天，确定人选后通知过来帮忙筹备开业的事情，这两天算工资，但没办入职手续，剪彩后才办，办完手续才算巴拉里里的员工，哪来的时间培训？
培训工作暂时由李冰负责，不过杜丽文已经委托人才市场代招培训讲师，专事培训新员工。
十年后招培训讲师不难，现在却不易。有学习意识的企业极少，成年人为了升职求职等生存需要，不得不进修考证，有考证资格的培训学校能招到学生，但若纯粹为学习而参加培训的人少到几近于零。在这样的环境下，各种考证学习班的老师不难找，培训讲师从业者却几乎没有。
杜丽文招了几个月，没有接到一份简历，只好托人才市场长期招聘了。
李冰匆匆赴任，准备不充分，这会儿还在翻以前讲课的演讲稿，做最后的修改，毕竟以前是商务经理，现在是商务总监，级别提高了嘛。
一个眉毛像女孩子一样纤细的男生道：“我们可以培训谈单两不误。”
“对。”业务员们群起应声。
这人真讨厌，怎么跟我抬杠？乐莺翻了个白眼，自去联系客户。
过了十多分钟，周岚风过来道：“准备培训了，李总让你们到会议室。”
业务员们带上纸笔去会议室，也就是原来香、港公司的会客室，这间房子是整个单元除了商务部之外最大的，现在放扶手有手写板的椅子，作会议室用。
张云飞和姜小鱼说完话，看看没有什么事，点开李凡的扣扣头像，发了一条消息过去：你地址在哪里，我现在过去方便吗？
在等待李凡回消息的
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