等了快一年，总算等到机会，可这机会最后却落在小华身上，他淡定不能。再加上一打听，我去，原来是孟子雨推荐了小华，小华才得以升职的。
肯定是孟子雨假公济私呀，要是公平选举，怎么着也该自己上。
私下里，孟翰没少抱怨，渐渐的，这些话传到孟子雨耳里。她老大不高兴，虽然不至于给孟翰小鞋穿，但心里有疙瘩是难免了。
张云飞让她推荐人选，她又想起这事。
“有没有假公济私，我会不知道吗？让你推荐你就推荐，我又不是不考察，你推荐的要不合适，不要让通过，连你的能力都会被怀疑。”孟翰那些话，张云飞多少听过一些，孟子雨没提，他就当没听见而已。孟子雨语带双关，他马上表态为她撑腰了。要是发现她假公济私，还会让她推荐吗？
部门经理有培养、考察、推荐接任者的职责，这一项列入部门经理的考核范围。孟子雨只是嘴上说说而已，并不是真的不管，不过怎么着也不会推荐孟翰了。
她道：“论资历，应该轮到乐天了。”
“我们是互联网企业，不是国、有、企业，不兴论资排辈这一套。不一定非得按进公司的顺序来，过试用期的设计师都在考虑之列，你好好想想，决定了告诉我。还有，你不能一直兼着设计部经理，应该考虑把这职位交出来了。
以前你培养小华，是准备你升职时让她接你的班。小华去B市后，你没有再挑选合适的人选进行培养吗？”
张云飞的质疑让孟子雨低下了头，这段时间忙着追求张云飞，工作上有些疏忽了。
“我好好想想。”
牛雷冷眼旁观，见张云飞公事私事门儿清，感概这货冷面冷心的同时，也有些心疼孟子雨，人家把一颗心给你了，你咋还要求这么多？
张云飞道：“分公司选址装修不会超过三个月，时间不多了。你最近一段时间，应该把工作重心放在培养接任者上。”
“好。”孟子雨应了，暗暗下定决心，虽然两人刚确定关系，感情还不稳定，但还是把大部份精力放在工作上的好，这样才能为张云飞分忧。
她起身回去工作，忙完手头的活，泡了杯咖啡，坐在电脑前，把设计部所有同事在脑中过了一遍，孟翰直接排除，看来看去，还是乐天最合适。
她的接替者，要求要更高些。她悄悄扫了办公室一圈，暂时没有决定培养谁，不过资历、能力、性情不错的有三人，分别是沉默寡言的朱荣沛，活泼开朗的秦喜娟和有洁
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