也没什么用，基本上有个后勤统筹的部门就行了，包含个人事和行政差不多就能运转了。”
正所谓姜还是老的辣，陆爸絮絮叨叨的说了一通，陆长生倒是听进去了，人事管考核工资之类的事儿，行政管后勤采买，补充器材消耗之类的事儿，至于财务那是另外一个概念了，那得有专门的人来搞定。
这专门的人才也是有的，张妈妈！
张妈妈就是老会计了，该有的资格证都有，在原来的单位也是资深的会计。
既然说到了财务上的事儿，张妈妈自然也是说了两句的
“财务，其他的不多说了，总还是要牵扯个预算核算的，现在的财物软件效果都不错，再招两个小姑娘，这一摊儿基本也就算立起来了。”
对于这样的事儿陆长生是没啥意见的，反正就是个招人呗，后勤再招几个人，财务再来几个凑吧凑吧的，估计人数得上百吧。
啧啧啧，人数上百每个月工资数就很多了，再加上人吃马嚼，水电杂费。每个月的开支起码七位数。
开公司是真的不容易啊，回到公司的陆长生一个人窝窝在自己的办公室盘算着，自己要不要直接收手了算了，捣鼓这么大个摊子，一个月的开支就是七位数，一年就是八位数，自己是不是有点疯了。
有八位数放银行吃利息不香吗？自己每个月拿着五位数的利息，啥也不用干，每天带着爸妈们溜达，多好的？
可是转头看看外面的小伙伴们，再想想马上自己就要有一栋楼了，好像这么折腾折腾也挺不错的。
时间一点一点的过，公司的人员编制也逐渐的规范化合理化了起来。
说个实在话，两家的父母那都是体制内混了半辈子的人了，怎么可能没两把刷子？不过就是百十来号人罢了，碎碎个事而已。
别看四老每天该打麻将打麻将，该溜达就溜达，可整个公司的管理还真就上了一个台阶，对于这事儿，不管是陆长生也好还是张玉琼也罢，那还真就只能说个服字。
真的，最近几天陆长生自己都觉得心旷神怡了不少，这一来是后勤行政乱七八糟的事儿不用陆长生操心了，这二来呢也是冯小慧的那个专访总算是面世了。
陆长生看了一下，啧啧啧，文笔是真的不错，欲扬先抑的手法用的也是炉火纯青的，是个人才。
别说是别人了，就是陆长生自己看了都觉得，写的真好。
活脱脱一个活的心灵鸡汤主人公啊，那小故事写的太励志了，真的陆长生
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