敌人”的追击下艰苦的求生，脱离集体或许会成功，但聚集成一个集体，更容易成功。
可面对强敌，这些聚集起来的集体总得做出某些取舍——当需要有人去“牺牲”的时候，如何？
有的人会选择为了成全战友，在需要牺牲的时候坦然做出牺牲的选择，这样的人值得尊重吗？
再严厉的教官，都会尊重这种人，因为他们相信，在战场上这样的人，也会做出类似的选择。
可尊重归尊重，残酷的事实却是淘汰！
公平吗？
这是一个唯心的答案。
可郑英奇认为不公平。
所以他想改改规则。
他信奉的是：我希望入选人员越多越好，结束时候我会用更残酷的方式来淘汰你们，但在过程中，我会拼命的让你们见识到一个新天地，即便你在最后无法摆脱被淘汰的命运，但见识过新天地的你，可以带动更多的人！
这是他的初衷——当时在入选老a的面试上，就这样对“面试官”说过，而他，也始终没有忘掉过他的初衷。
所以，郑英奇希望在大选拔的时候，发现更多的苗子，让他们学会更多的东西，然后让回去的他们，带动更多的人。
这样，对于某些人来说，也是给予一次机会——对于某些付出的人，总得给点小惊喜不是？
在老a时候，他已经用事实证明他有能力“反馈”贡献了苗子的兄弟部队，但在这里，显然上级们还是有些顾虑。
好在上级信任他们的教官组，尽管有疑虑，但依然给予了教官组最大的信任和尊重。
军卡将参选的队员陆陆续续的送达了，人数很多，足足有两百之多——要知道，整个海陆才多少人？一共一万多人，一口气能把两百个精锐送过来，简直称得上义薄云天了。
毕竟海陆本身就是一支训练强度极高的精锐。
两百名海陆队员集结完毕，尽管没有人出面招呼，但他们还是按照高矮自动列队，等待接下来的“检阅”。
队伍列成了两拨，一波是178人的男兵队伍，一波则是22人的女兵队伍。
很自觉的列队方式，远观的教官们也没感觉到有问题。
郑英奇拍了拍冷锋，问：“你有没有感觉不对劲？”
冷锋混迹在教官堆中很不起眼——但从军衔来说，他倒是挺惹眼的，毕竟16名教官中，唯有他一个士官，可正是因为周边一群军官，他这个小士官就有些不起眼了，不
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