工作固定的年限。
等到毕业以后似乎依旧要面临就业问题。
不但如此，让她们这些已经习惯了造核集团优厚待遇的人再去找下一份工作，那无疑是太难了。
而如今，得到了林逸的这个承诺，这最后的一丝的顾虑也已经烟消云散了。
不但是他们，相信他们将这个消息告诉给部门里那些个已经大四，即将毕业的员工以后，大家绝对会兴奋的。
看着大家脸上的表情，林逸不由的嘴角也是微微上扬。
刚刚说的，确实是林逸心中所想，但只是一部分。
还有一点他没有说，那就是这些可都是人才，既然进了造核集团，那么林逸怎么还可能让他们离开呢？
尤其是这些能够留下的人，全都是已经经过了造核集团打磨的优胜者。
这些可都是造核集团的宝藏啊。
说句好不夸张的话，如果将他们全部都放走，那么林逸上哪里在去找这么多的人才？
当然了，新一茬的大学生里面也肯定不缺人才，但是那却是需要再次培养不是吗？
而且最主要的一点，林逸也有着他自己的一个打算，也是造核集团的人才发展方向。
他会争取最少每年完成一个项目，然后让这每一届的新人去接管，然后等到这一届人毕业的时候，这个项目也就绝对的成熟了。
林逸心中甚至给这个计划想好了一个名字‘育苗计划’。
至于说林逸有没有想过将造核集团搬离出去，当然是绝对不可能的。
开玩笑，将造核集团总部放在这里，那就是相当于整个清华都在给他培养人才啊。
毫不夸张的说，随着造核集团的名声越来越大，以后清华的毕业生首选就会是能否进入造核集团！
而若干年以后，相信清华走出去的高材生，除了那些个有特殊情况的，绝对都是被造核集团刷下来的…
至于说清华方面会不明白这件事情吗？
答案当然是否定的。
只是他们如今却是默认的，甚至是期待着能有这样的事情发生。
至于为什么？试想一下清华的每一届毕业生都能进入全国前几强的龙头企业中工作，这难道不会成为考生报考清华的动力吗？
【未完待续。。。。】
ps：明天就是端午节啦，提前祝大家端午节快乐！
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