本来易伟立出来创业，之前是世界500强企业华北区总裁，自带大企业光环，投资的人还挺多；
但一心想要做大做强的易伟立，怎么原因在最开始就把股份贱卖给他人呢？
全部用自己的储蓄进行创业，结果失败！
当失败后，再想去找投资人投资，难度相当大，至少易伟立找了两三个，都没人愿意继续试错。
现在的易伟立，为了生活，为了家庭，只能先去找一个合适的企业，另图东山再起。
前段时间，有人把他介绍给一个公司名为秦大妈的企业，本来就有想要工作打算的易伟立，就没有拒绝；
当见到对方人力资源部总监之后，易伟立对于秦大妈更加看好。
易伟立之前是世界五百强企业华北区总裁，看人还是有一点自信的，而秦大妈的任安朝，之前的工作履历也不差；
可谓是棋逢对手，将与良才。
通过任安朝这样的人才，也能看得出秦大妈的一些情况；
哪怕现在秦大妈规模不大；
至少易伟立之前是没有听说过的；
但能招聘到任安朝这样的人做人力资源总监，可见其老板的格局和野心。
之后，易伟立在互联网上查了关于秦大妈的一切信息；
秦大妈主营业务是什么？
创始人是谁？
股权如何分配？
什么时候成立？
……
在过年期间，易伟立还专门开车去过亿科城南门秦大妈的第一家店铺；
颜色鲜明的装修风格以及身穿秦大妈制服的工作人员，再加上秦大妈的日清模式，都让易伟立兴奋莫名；
然而，年后，左等右等的易伟立，一直没有等到面试通知；
就在易伟立都快要放弃，准备重新找其他企业的时候，竟然接到了任安朝的电话；
而这个电话是如此的突然，竟让他下午去面试。
易伟立当然是毫不犹豫的答应。
……
任安朝对于易伟立的印象，其实并没有另外两个人那么好；
为什么？
因为易伟立有过创业经历；
对，就是因为这个；
这是他的污点，至少任安朝这么认为；
或许，在很大企业内，尤其是大企业，人力资源对于之前创业过的人，都有一种偏见，这就是为何创业者很难再找到合
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