“马总，咱们秦大妈前段时间，发行债券25亿，据说是为了秦大妈集团的发展，而且还要在今年内花完，请问这是真的吗”？
涂老师也是看热闹不嫌事大；
这个问题，绝对是非常吸引眼球的。
“涂老师说的没错，我们集团之前的确发行25亿的债券，今年要花掉25亿这也是我们根据市场需求所制定出来的策略”；
“想必大家也能看出来，我们秦大妈从下半年开始，发展的速度相较于以往，快了不止一两倍，因此，我们集团对各种人才都是求贤若渴”；
“没有不是人才的人，只不过没有放对地方罢了”。
“好了，想必大家也已经知道了秦大妈集团的大概，来之前或多或少也听说过秦大妈集团，现在，请我们的马总现场为大家带来面试题，同时，也希望在坐并对秦大妈感兴趣的，可以踊跃回答”；
破冰问话基本已经搞定，该了解的大多人都已经了解；
可以说，应聘者已经把企业考察了，接下来，就是企业老板考察应聘者的事情；
毕竟，求职是双方平等的选择。
“那我就随便说一个问题，大家都可以各抒己见，我们人事部总监也在台下，它能根据自己的专业给出大家一些关于工作方面的经验”；
“我们秦大妈目前主要业务就是秦大妈店铺和秦大妈外卖，目前都在南方地区发展，如果，我们想要往北方发展的话，大家觉得，应该哪个业务先发展，为什么”？
“还有，我们秦大妈的其它业务，大家有建议或者意见，都可以提出宝贵意见，不管哪方面，都可以找自己感兴趣的角度去分析，没有所谓的标准答案，也没有正确答案，只要言之有理有据即可”。
马毅搏这个问题抛出来，不可谓不大；
台下找工作的都是什么人呢？
有应届毕业生，有工作了好几年的人，当然，也有创业失败前来应聘之人，可以说，五花八门；
但毫无意外的是，这些人都是“小人物”，没有太大的大局观；
马毅搏让他们回答这个问题，简直就是领导人问普通人国策一般；
虽然，马毅搏说了，只要找出一个感兴趣的角度去分析即可；
但，又有几个人敢如此班门弄斧呢？
场面，一时有些尴尬。
“马总的问题，对于应聘者来说，比较有挑战性”；
“但正因为有挑战性，才能更
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