的高抛低吸，总利润算下来，竟然都没有一动不动的高；
别说其他人了，他们自己内心其实也不太满意。
当然，这也与他们第一次使用这么多资金有关；
10亿资金，做波段和打板的情况下，怎么可能满仓去操作，每天能有两个亿的资金使用率，都算比较高的；
如果在股市行情不好的情况下，他们现在取得的利润率的确可以，高抛低吸绝对是最优选择；
但谁都没想到，这两三个月的股市行情这么好；
虽说他们高抛低吸的资金利润肯定很高，但架不住有大部分资金没有利用，均摊下来，利润就低了很多；
这是现实，也是事实；
如果只有一两千万的资金，甚至五千万一个亿的资金，不说每天都能使用完，但最起码资金使用率能高达80%以上；
谁让资金这么多呢？
有时会，操盘担心没有资金；
没想到的是，他们所有人，都在为资金多发愁啊；
更没想到，现在没有了可以做波段的资金。
那么，这些资金全部买了股票后，他们做什么？
每天看着股票吗？
如果是这样的话，那操盘还有什么意义？
虽然，他们一肚子委屈，感觉一棒子把他们打死有些不合适，但又对老板的想法没办法去质疑；
以前，给了他们大笔资金，结果给搞砸了；
至少，老板认为搞砸了。
看着有些萎靡的众人，王晓华嘴角轻微上扬，要的就是这个效果；
在金融投资部，她王晓华年轻，尤其是有几个人已经上了三十岁，对于王晓华这种靠着身体上位就不太服气，至少他们这么认为；
现在，王晓华在言语上，把他们拿捏的死死的，让他们挑不出任何毛病；
或许，这就是领导和员工的区别；
领导讲究的是相对公平，讲究的是调动员工的积极性，讲究的是顾全大局，而不是简单的操作。
“好了，这是一个不好的消息，大家引以为戒即可”；
“接下来，告诉大家一个好消息，这个好消息与我们在坐的所有人都有关联”；
“大家辛辛苦苦工作为了什么”？
“提高自己能力”！
“成就属于自己的事业”！
“赚到更多的钱”！
“不管哪一样，我们秦大妈都能
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