有更多的人才可以用。
这样得到的各种好处，绝对比省几十块钱的工资要好很多。
虚洛很赞成他的看法，也觉得这个人真的挺有远见，也有气魄，想要留下他的想法就更加迫切了。
之前沉青给他商量的条件是3000一个月，干满6个月之后再给2万的奖金。
如果之后高正涛的表现仍旧如此优秀的话，那么虚洛不吝用1万一个月的超高薪酬，来让他彻底投奔到自己的麾下。
话说回来。
高正涛建议的工资就是200一个月，不包含绩效奖金。
基本上哪怕是电厂、水厂、各个单位什么的，刚入职的工人和职员们，也就这个工资水准了。
这就对那些从乡下来的、周边村镇上的劳动力，有着非常大的吸引力。
据说刚刚招聘的时候，整个厂房都给挤爆了，吓得警.察叔叔亲自出马维持秩序，才把局面给稳下来。
就跟古代你去花楼选姑娘一样，姑娘多，你选到的极品的概率就大。
工人们也是一样。
十几个简单的小测试一出来，再加上一番面试，高正涛和五位日苯来的技术指导们很快就选够了自己想要的人。
据说有些落选的人，还围在厂子外面大吼大叫了好几天，失望之情显于言表。
现在生产并没有开始，可对他们的培训早就紧锣密鼓的开始了。
技术指导们少说也有十年以上的从业经验，在翻译的帮助下，他们从头到尾的说，一个步骤一个步骤的讲解，认真得不能再认真。
他们的标准是，如果有一个人举手听不懂，那么他们就会继续再讲一遍，直到那个人听懂为止——至于那些听懂的人，那就再多听一遍加强记忆吧。
没有人不耐烦。
不用干活，一个月200块钱的工资，你还想怎么样？
关键厂长第一天就跟他们说了，“咱们不是国有工厂，是私人企业，如果培训期谁达不到要求，直接就给我走人；如果工作达不到要求，你们也直接走人，我这里不会留好吃懒做的无用之人。”
本来挑选工人的时候，他们几个人就刻意挑选的憨厚老实的男女。
再经过这么一吓唬，一群人听课那叫一个认认真真，仿佛要把自己小学过后就没有上的课，继续给补上一样。
技术指导们忙碌着培训的同时，高正涛也按照虚洛给的约定，把凯城的7万吨小麦给收购了，价格比最低保障
本章未完，请点击下一页继续阅读！