年，我计划将岸渠和平召交给林东方去跑。”
任倾晨似乎早已知道这个结果，并没有异议，点了点头，道：“我听老大安排。”
2017年2月11日，公司正式上班。
按照公司制度，收假之后的第一件事就是员工大会，也称为收心大会。
杨峻宇讲的时间并不长，只讲了2017年的工作目标以及2016年年会时间的安排，从演讲能力而言，杨峻宇显然不如张天，不过这样的话，余长也只会在心里想想，不可能说出来。
开完会，余长召集了教育组的所有成员，召开2017年的第一次销售会议。
在会议上，他按照原先制定的规划给每个人划分了任务，当听到自己的销售任务，虽然先前就已经有了思想准备，但真正落实到自己头上时，众人都感觉到了前所未有的压力。
接着，余长将岸渠和平召两地的市场正式划分给林东方，林东方也正式成为了教育团队的一员。
“同志们，我们今年的销售任务很重，所以，从现在开始，请所有人，都将重心转移到工作上来。我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损......我们一定要拼尽全力，奋斗到最后一刻，为公司交上满意的答卷。”
“好了，接下来，按照我年前下发的任务，大家都说说自己片区的情况，包括但不限于春节送礼反馈、客户关系、项目信息等。”
接下来，每个人都说了自己片区的情况，余长很认真记录着，但可以看出有些同志明显信心不足。
其中就包括了李筱筱和周瑾钰两人。
李筱筱的任务是整个团队最多的，达到了800万，而周瑾钰去年的业绩刚好擦边，今年给她增加了100万的销售额，达到400万，她的压力显然不小。
压力有时候固然重要，没有压力，也就不会有动力。
但压力太大也不行，所谓过刚易折，压力太大只会压垮个人，不利于个人循序渐进地成长。
两人的脸色稍显难看，余长鼓励道：“大家不用有太大压力，记住，你们的背后还有我，我一直会站在背后支持和推动着你们。”
“此外，公司现在存在一些风气，希望大家不要受到影响，也不要因此愤怒，记住一句话，没有实力的愤怒都是毫无意义的呻吟，只有实力，才是让有些人闭嘴的最好方式。”
“记住，天是塌不下来的，即使塌下来，我也给你们顶着，你们只管冲锋向前，看路的事情，顶天的事情
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