长、以及将宁远稀土冶金厂厂长周长青如何建立这家工厂、他和徐光先的关系，明明白白给叶星说了个透！
“卧槽，原来你从一开始就下了这么大一盘棋等我来啊！”经过刚才的三人交流，叶星和钟白的关系明显更进一层，这下说话口气也自然了许多。
“我一开始真没想过下大棋。”钟白耸了耸肩，实话实说道：“刚才我不是在和徐院士交流的过程中提到了要国产化钕铁硼永磁体吗？这家宁远稀土冶金厂，就是我们准备实现计划的具体单位！但它现在面临资金困难，又被拖欠稀土精矿原料，我倒是在外面找朋友想了些办法给厂里提供了一些无息借款，但这毕竟只是权宜之计，不能长久。所以还是尽早钻研技术，推出产品才是根本解决之道。”
“需要我这边做点什么不？”叶星突然抬起头，冷不丁的问了一句。
听到这话，钟白疑惑的问道：“不是，我说句得罪人的话你别见怪啊，叶处长。你一个工业部的技术司副处长，高高在上，基层一个区属的冶金厂，你想做点什么？你又能做点什么？”
这话钟白还真不是嘲讽叶星，实在是因为华国的体制。
不在体制内的人不清楚，总是觉得部委的同志们高大上，说什么是什么，想要解决一个基层区属工厂的难题？那还不是分分钟的事情吗？
但事实还真不是这样的。
因为从国家-省-市-县，华国绝大多数单位都是走四级从属关系的路子。
很多人都知道越级向上报告是大忌，但其实事情还有另外一面，越级向下指挥，那也是大忌。
以叶星一个工业部的堂堂副处长身份，当然可以为宁远稀土冶金厂搞点什么，但若是不通知省级、市级工业部门就直接以部里的名义搞，那岂不是从侧面说明，这省级、市级工业部门平时的工作没有做好吗？
这种越级向下指挥的事情在实际工作中极难出现，所以钟白才表达出了自己的怀疑之意。
不过叶星的反应可是很自信的：“嘿！可别小瞧我！你路子多、办法广，但真以为我叶星就是天天在办公室写材料、时不时跟着领导出去调研蹭出差补助？错了！我们技术司技术二处也有自己的调研项目和范围，这一块我和我们张处长汇报一下，给宁远稀土冶金厂搞个名头应该没什么问题！”
“那你准备具体搞个什么项目？”见叶星一副言之凿凿的模样，钟白这会儿也信了几分，也被对方勾起了兴趣，问道。
“你当我是你啊，七步成
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