了的了。对方演艺经历占优，演技上更是不用说。外贸方面，李俊明自信可以稍胜一筹，但是韩国电视剧不时颜值代表一切。颜值再高，演技不精，照样没有人买单。
典型的例子就是允儿，每次都是宣传的很好，实际播出效果往往不尽如人意，都快成收视毒药了。倒不是说允儿的演技有多么差，只是观众熟悉了少女时代允儿，看到电视剧上没有突破，兴趣自然也就降低了。
等了一会儿，从里面出来了一位秘书一样的男子：“请问两位都是来竞选《交响情人梦》的男主角的吗？”
“内！”两人同时起身回答。
“那好，请跟我来吧！”说着，男子转身带着二人走了进去。
面试的房间很大，里面足足坐了有七个人。导演、制片、KBS的相关负责人看起来颇有些三堂会审的意思。一下子高这么大，李俊明还真的有点紧张。万一搞不好，那岂不是丢人丢到国外去了？
“请做个自我介绍吧！”坐在中央的一个样貌看上去近40岁的中年男子在李俊明二人站定后发话了。
“内！大家好！我是周元！这是我的简历！”周元率先发言，并递上了自己的简历，占据先机。
和围棋一样，先机在面试之中同样重要。这一点，面试过多位大米公司高管的李俊明当然清楚。但是，他却没有抢先。
这个环境对他来说是陌生的，他需要一段时间来适应。另外，周元的发言对他来说是个不错的参考，虽然丧失了先机，但是却多了一些对对手的了解。别忘了，除了先发制人外，后发制人也是有它的优势的。
最重要的是，作为一个新人，抢先回答是不是太爱表现了？孔融让梨的故事告诉我们，对于前辈，必要的尊敬还是要有的。这一点，可以无形中增加他的印象分。
等周元说完，李俊明次开始自我介绍：“大家好，我是李俊明！”将简历交上去之后，李俊明退回到自己的位置，等待着面试官的提问。
面试官随意翻看了一眼，将二人的简历交给坐在身旁的一男一女后，继续提问：“你们对竞选男主角都有什么看法？”
“我对我有足够的信心！我认为我是最好的人选！”周元底气十足地说道。
面试官点了点头对李俊明说道：“你呢？”
“我认为从来没有最好的人选，只有更适合的人选！而我会是这个人选！”李俊明也不落下风。
“小伙子口气不小啊，可是我看你的简历似乎不是很厚啊！”
本章未完，请点击下一页继续阅读！