怒火再次复燃。
遭到领导的当场拒绝,其中一个年龄稍大的费姓职工并没有罢休,“怎么,职工家里有事还不能请假?单位的规章制度上也没有这一条呀!”
“哟,你还知道单位有规章制度呀?看来觉悟不低。既然如此,你该清楚不遵守操作规程,生产次品,给单位造成损失,该受到什么处罚吧?”许巍重提这件事,在场的其他人也许不知道什么意思,但双方当事人心知肚明。
“许主任,这都哪年哪月的事了,你怎么还提?再说,我们因为那件事已经受到了处罚,你还想怎么样?”
“我不想怎么样,只是提醒你们几位,做事要光明磊落,不要在背后耍花招,自己做的那些事,千万别以为旁人看不出来。”许巍的话意味深长。
老费当然不愿旧事重提,他故意把话岔开,“我们几个因为家里有事,不就想请假嘛,怎么就不光明磊落了?就这么点事,至于耍花招吗?”
许巍点了点头,“好吧,咱们就事论事,在座这一百来号职工,有谁相信几个人同时家里有事?谁看不出来你们几个是想故意逃避即将开始的设备保温工程?如果不承认,我现在就可以在现场搞个无记名投票。”
“许主任,听这意思,你是不同意我们的请假要求了?”另一位年轻气盛的职工懒洋洋地问。
“我刚才说的还不够清楚吗?就冲你们这种逃避脏活累活的工作态度,别说你们家里没有事,根本就不需要请假,即使家里有事,我也不会同意你们的要求!”许巍故意激怒对方,他正想找机会出出以前那口气。
“要是我们非休假不可呢?”懒洋洋的年轻人挑衅道。
“可以,别说一个月,就是一年两年都可以,但如果没有我的批准,即使你们只休一天,也属于无故旷工!知道无故旷工的处罚决定吗?我来告诉你们吧,无故旷工一个星期之内,降低一级工资,旷工七到十天,除了工资降一级,还要记大过一次,旷工超过十天,直接开除公职!你们自己选择吧。”许巍的回答坚定而冷漠。
懒洋洋的青年不再说话了,年龄较大的老费无奈地说:“既然领导不批准,这个假我们不请了。”
会后,以老费为首的四五名职工凑在一起商量对策,“设备保温那活又脏又累,谁愿意干?许巍不是不让咱们请假吗?咱们就跟他来个出工不出力,看他还有什么办法!”
“对,出工不出力。”
许巍跟车间主任商量后,抽调几名对设备比较内行的职工,
本章未完,请点击下一页继续阅读!