主任这么看好你，你为什么不跟她多走动走动？”
黄一天了解张志和也是一心为他考虑，官场中人想要混的风生水起，人脉关系网非常重要，领导说你行你就行，领导要是对你半点印象都没有，怎么可能莫名其妙主动提拔你？
但是，曾经有过高官经历的黄一天心里更清楚一点，一个没有背景没有资源的官场新人想要在很短的时间内获得普通官员需要花十年甚至更长时间才能获得的领导位置，最开始阶段只能靠一个法宝——实力！
诸位先别咧嘴笑，听我把话说完。
基本上，领导身边被提拔重用的分为几类人：第一类各位心里都有数，统称马屁精。他们把领导服侍的比亲爹还要细致，领导感冒他买药、领导放炮他放哨、领导生气他陪笑、领导出门他拎包。要说史上因为拍马屁而荣登高位的“人才”非清朝权臣和珅莫属。
第二类便是背景雄厚的“人才”。朝中有人好做官的道理放到哪个朝代都流行，官二代也好，富二代也好，只要家庭背景过得硬，在官场中一路官运亨通的庸才蠢材大有人在，当然啰，这些人靠着拼爹得来的位置未必就能让底下人心里信服，可别人服不服都一样，反正人家升官了。
第三类就是我们常说的栋梁之才。他们或许是凤凰男，或许出身贫寒到令人咂舌，但是他们个个天资聪颖才华横溢还很能吃苦，常常能人所不能，成为领导身边不可缺少的角色。
无论是哪一级的领导，身边总要有几个能干点实事的人为自己弄点政绩，否则的话，领导又靠什么继续往上爬呢？
所以，当你不屑去当领导的狗腿子马屁精，也没有一个有权有势的老爹撑腰的时候，你就只有最后一种选择——靠实力脱颖而出进入领导的眼帘。
当然，官员的提拔其中学问高深莫测，很多有才华的人即便是为领导所用也未必能获得提拔的机会，这就是每个人政治智商高低的问题了。
总之，无论是哪个朝代的官场，一个有才华又有很高政治智商的人，只要一心朝着某个目标踏踏实实一步步往前，早晚有机会实现心中的政治理想。
黄一天正是因为心里明白这里头诸多弯弯道，所以才不会在这种时候主动贴近张玉梅，他了解张玉梅的个性，或许她善良乐于助人，但也绝不是那种毫无原则的女人。
即便自己现在像个跟屁虫似的整天跟在她身边讨好她又有什么用呢？一个基层官员，年纪轻轻又没有半点工作成绩，凭什么获得提拔机会？若不是为了升官提拔
本章未完，请点击下一页继续阅读！