童副处长翻开材料到黄一天说的那一页，又仔细看了一遍说：“这个条件我认为设置的相当到位，没什么值得修改吧？”
“不！童副处长长期在省里工作，可能不太了解县台湾事务管理办公室主任这个职务，这个领导岗位在县机关也算是比较重要的位置。
如果要求很低，只是提出副科级及以上领导干部，大专学历，四十岁以下就可以报考的话，符合报考条件的人实在是太多了，恐怕很难从中选出真正最适合担任这一岗位的领导。”
黄一天居然说童副处长不太了解县里台湾事务管理办公室主任职务的重要性？这句话虽说是大实话，可在会议上当着大家的面说出来，童副处长心里不免添堵。
更让他添堵的还在后头呢，就听黄一天继续说：“童副处长，我们在设置相关报名条件的时候对于报名者工作经验要求是不是太苛刻了？
您想想看，如果您对一个岗位设置要求过细，必定会限制一些优秀的领导干部报考这一岗位，如果选拔领导只是在本单位本专业领导干部中选拔，那显然是不符合择优选拔的初衷。”
“还有，在有些领导岗位报考者条件设置上您又过于简单了，比方说公安副局长的岗位，如果只要符合大学毕业，工作几年以上的条件年轻人实在是太多了，对于这么一个在县里干部来说特别重量级的岗位谁不想来试试？”
“照您设定的报考条件，有些刚毕业没几年的年轻大学生，只要参加笔试就能挤掉很多有多年工作经验的优秀领导，这样一来我们最后选拔结果出来的领导干部未必就是最合适这个领导岗位的干部，而只是一个笔试优胜者而已。”
......
随着黄一天对这份方案提出的意见一条条越来越多如数家珍说出来，童副处长的脸色也越来越难看。
一旁心里有数的卢主任却憋不住想笑，心说，“这小子演戏的本事简直跟影帝有一拼，他分明故意挑刺”，他强忍着不敢笑出声来。
卢主任心里明白，童副处长并不是一个气量大的领导，在他眼里黄一天当众一条条列举出方案中存在问题分明是故意挑衅他身为领导的权威，毕竟黄一天不过是县级机关一个小小的副科级干部，他可是省委组织部的领导。
好不容易等黄一天说话的空隙，童副处长终于忍不住冷脸插言道：“黄副主任，你以为公开选拔就是你想的那么简单？就说笔试，那可是要考专业知识和其他很多方面的知识，你认为没有工作经验能够成功？还有……
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