公开透明。”
不得不说，黄一天的观点无论对于曹副部长还是卢副主任都是一种震撼，他们两人不约而同睁大眼睛静静等着听黄一天下文。
黄一天说：“干部选拔过程中必须设立任前公示环节，我们可以在媒体上对准备提拔的领导干部基本情况进行公布，设立举报电话接受人民群众的监督，对干部公示过程中群众反应的问题由纪检部门及时展开核查，一旦发现问题立刻取消干部提拔资格，把好选拔干部最后一个重要关口。”
短短的几句话对于曹副部长来说就像是眼前打开了一扇从未开启的窗，窗外输送进来的新干部选拔思维和观点让他有种耳目一新的感觉。
作为一名组工系统的老领导，曹副部长从心底里认为黄一天刚才说的一番话的确相当有价值，这番话对他心理震撼也很大。
共产党的宗旨一向是为人民服务，党的领导干部又被称为老百姓的父母官，只有老百姓在公选干部的时候发挥积极监督作用，发挥老百姓的参谋作用，才能保证组织上挑选提拔起来的每一个干部更优秀。更经得起检验。
曹副部长兴致盎然对黄一天说：“小黄你说的实在是太好了！对于干部的廉政很有重要性，现在上下都在探索干部选拔的公正方式，你看能不能一会把刚才说的话写下来？让我带回去好好研究研究，我相信省委组织部其他领导看到你这些独到的观点必定也会有所启发。”
一旁的卢副主任注意到曹副部长之前一进门的时候称呼黄一天为“黄主任”，这才刚说了几句话的功夫，曹副部长口中称呼已经变成了“小黄”。
这个发现让他不禁心生感概，他在曹副部长手下工作也有些年头了，不管是什么样的场合，可从没听他喊自己一声“小卢”啊，只要这么称呼，那么就说明这个人已经进入了他的视野，曹副部长的个性就是只要他看好的人就是好人，那么就是有点缺点他也会放过
黄一天见曹副部长极为看重自己的观点心里也很高兴，笑眯眯答应曹副部长，“好的，我得空整理一下再交给领导看。”
曹副部长和黄一天之间的谈话在友好的氛围中拉开帷幕，两人当天下午坐在办公室足足坐了两个多小时，直到晚饭时分曹副部长还有些意犹未尽。
谈话过程中，曹副部长不知是有意还是无意问黄一天，“童副处长和洪娇娇的事情你是怎么知道的？还找到了影像证据？”
黄一天心里清楚，别看曹副部长问出这句话的时候脸上波澜不惊，其实他心里正无时
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