记者打扰杨教授和团队的正常工作。”
放下电话,夏长江重新拿起那份基建方案。医院要扩建科研楼了,这次的规模要比原计划大得多,为了给杨平团队,也给未来更多像杨平一样的科学家,提供更好的平台。
阳光透过窗户洒在方案图纸上,那上面勾勒着三博医院未来的轮廓。夏长江知道,今天之后,这座医院在中国乃至世界医学版图上的位置,将完全不同。
而这一切,始于他和韩主任当时对这个年轻人的信任。
……
手术室,下午四点十分。
韩主任刚完成一台复杂的颈椎手术,正在洗手。手术室里的年轻医生们还在兴奋地讨论着手术细节,一个护士突然冲进来,举着手机:“主任!杨平教授!诺贝尔奖!”
手术室瞬间安静下来,所有人都看向韩主任。
韩主任的手停在半空中,水流哗哗地冲过手指,他慢慢转过头:“你说什么?”
“刚刚公布的,杨平获得诺贝尔生理学或医学奖!”护士的声音激动得发颤,“第二次获奖!”
韩主任愣在那里,水流继续冲刷着他的手。几秒钟后,他关上水龙头,用毛巾慢慢擦干手,动作一丝不苟,但手微微颤抖。
“主任?”主治医生小心地问。
韩主任没有回答,他走出手术区,来到医生休息室。墙上的电视已经调到了新闻频道,主播正在播报这则消息:“……中国医生杨平教授因其开创性的系统调节理论,获得本年度的诺贝尔生理学或医学奖。这是杨平教授第二次获得诺贝尔奖,创造了医学史乃至科学史上的奇迹……”
画面切换到杨平的照片,是他在实验室的工作照,穿着白大褂,专注地看着显微镜。
韩主任在沙发上坐下,静静看着电视,年轻的医生们围在旁边,没人敢说话。
新闻播报继续,介绍了系统调节理论的基本理念和潜在影响。当提到“可能引领第三次医学革命”时,一个住院医师忍不住低呼出声。
韩主任却想起了与杨平见一面的场景,那时是骨科的招聘考试,本来当时的招聘只要博士,而作为硕士的杨平的简历阴差阳错被送入招聘名录,韩主任见到他出神入化的外科基本操作能力时,当场破格录取他。
后来,随着与杨平的深入接触,韩主任发现杨平是一个天才,于是他开始给予这个天才最大的信任,最宽松自由的发展环境。
电视上开始播放杨平以前的采访片段。记者问
本章未完,请点击下一页继续阅读!