有的员工恍然大悟，他们自己经常的使用网络，因为公司就是海市第一波接通网络，网上的信息他们是了解比较早的一批人，所以老板的要求，他们是比较理解，就像《第一次亲密接触》的传播途径、速度、影响都是远远不同以往。普通人的一片作品也可以感人至深，普通人的感受也可以在另类的途经传播，受到影响的人群何止千千万万？原来还有另外一个虚拟的世界，那里反应现实，又影响现实生活！
有这样想法的都是35岁以下的，也是思想比较活跃的一波人，他们的讨论最为热烈！
而另一波人，则是有些思考高科技和可复制的方面。他们对网络世界不是很了解，但是有了M国成功与失败的参考经验之后，他们也发现了网络的优势，如何实现现实与网络的结合，就成为他们下一步开始琢磨的方向了。
当然也有几个有些不知所措的人，他们只是做为跟随者在做事，可以按照惯例去执行，但是如何去适应新的改变，他们自己也不是非常的清楚。
纷纷扰扰的，有的人聚在一起认真讨论，有的人到处倾听认真思考，也有的人表情严肃似乎担心什么。喝水，上厕所，大家都各忙各的，一时间有点和平时不一样了。
二十分钟很快就到了，至于原本十分期待的表彰大会，反而很多人不自觉的给忽略掉了！
赵宏和郭漪再次走进会场的时候，场里面突然想起了一阵子的掌声，这让赵宏和郭漪都感到了一些意外，有感到了一丝快乐，毕竟这里的许多员工都是一个一个的选出来的，说他们不行，其实也证明了两个人选择的眼光有问题。如果可以当然哪个企业都是喜欢用老员工了。两个人心里瞬间舒服了许多。
郭漪有些开心的笑着说，“谢谢大家的掌声！只是该批评的已经结束了，就该谈奖励了。每个人负责的项目不同，收益也不同，来的时间也有区别，收益也不同。由刘总负责宣布吧！”
刘文华有些快乐的说，“这是郭总和集团赵总给了我做好人的机会啊！机会难得啊！至于标准就不细说了。大家心里各自评判吧！
曾某某负责的小组选定项目公司3个，投资500万元，目前为止，三个项目公司的权益为2000万，收回投资650万元，经过评定给予他们三人小组奖金10万元，内部分配自己商量一下就好。……”
一个个组长上台领取了奖励，都感觉异常的兴奋，公司也太大方了。奖励远远超过了许多公司的水平。许多人都是喜笑颜开，一些人的担心也减少
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