这道题特地给出了10秒钟讨论，小组能否发挥顺利，这10秒钟很关键。因为有常识的人都知道，人去原始森林生存，火和水必不可少。所以如果不提前分配好的话，估计许多人都会写出这2个物品。但这又不能体现出小组团队的利益最大化，最优结果是每个人都能想出不同的东西分别带上。
“预备，计时开始！”
“你带火，你带水、你带药、你带食物、你带工具，其他人自由发挥不要重复。”
“停，10秒时间到，然后你们分别在纸上写出自己的2种答案。”
根本就来不及讨论，只能是集权命令式分配最符合题目要求。熊信东没有浪费时间，他直接一口气安排了最容易想到的必需品，并落实到个人。
这样果断的反应，让评委席上秦然等高管都互相用眼神表示惊讶。
在10名组员都把他们的答案公布后，果然刚才熊信东分配的组员都写出了要求物品，除去相同5个，他们一共筹集了15个不同的物品。团队配合得很好，精彩绝伦完成了这道题的第一关。
“有评委想知道，你们小组配合如此默契，是不是有什么诀窍？”
柳旭峰明知故问道。
秦然戴上了眼镜，刚才人群中熊信东也没太多留意他，所以没能认出秦然的身份。这个问题是他故意让柳旭峰问的。
“哦，其实进来之前我们已经在一起讨论了1个小时，彼此之间比较熟悉。而且还预先选定了我为组长，所以我能依照授权一脑子发布命令。在10秒钟前提下，来不及再民主讨论，只能是集权分配任务。”
小组成员提前一起通过气，这样的情况应该瞒不了评委。虽然评委没有出门，但要打听还是很快能知道。熊信东想了一会后，决定实话实说告诉他们真相。
“我们并未违反规则，因为面试规定没有说不能提前小组成员接触。而且我们这样做，确实取得了非常不错的效果。”
作为始作俑者之一，郭子瑞也主动出来辩解道。
“法无明文规定者不为错，你们确实干得漂亮！我们只是想知道原因而已，不用多想。”
柳旭峰眨了一下眼睛后说道。
“让我们继续进行小组讨论吧，到底那3样要去掉，原因是什么……”
原本以为会受到处罚，但反而还得到“干得漂亮”的评价，第3小组面试者们信心大增。在接下来的讨论中超常发挥，成为当天所有小组中表现最亮眼的一个。
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