从杨烈开始，个个都是人精。
在马光达的军营里逛了一圈之后，李中易回到参议司的驻地，挨个看大家提交的答案。
这一次，李中易出的题目，其实并不刁钻，而是四平八稳的论述题：浅论劳师远征的后勤？
打仗就是打后勤，参议司的人虽然没管后勤辎重，可是，计算战果的得失，又必须首先计算后勤物资的充裕程度，这是绕不过去的一道天堑！
在李家军的参议司之中，后勤辎重的供给能力，属于最基础的一种能力，人人都应具备。
李中易信手拿起一份答案，仔细的读了一遍之后，不由眼前一亮。他在末尾处，找到了此人的姓名，曾公昌。
曾公昌提出了一个很新颖的构想，在国的重要水运枢纽城市，设立辎重物资储备和转运仓库。
遇见战时，由于平常已经有了储备的物资，大军只需要乘马快速赶到即可，而不需要召集太多的民夫，随军转运粮草和辎重。
李中易自然很清楚，不管是英国在球的初级殖民统治，还是美国的经济殖民统治，都建立在军事基地控制范围的基础之上。
比如说，鸦片战争时期的英国，就是利用印度的基地，快速将兵员和作战物资，通过海上交通线，运到中国的沿海地区。
按照曾公昌的构想，可以在国的沿江或沿河地区，设置若干个军事物资转运中心。不管遇见兵变还是民变，朝廷派出大军镇压的速度，都会因转运中心的存在，而大大的加快。
李中易把曾公昌的答案，翻过来倒过去，反复看了三遍，却并没有当众叫曾公昌过来，反而把答案直接塞进了袖口，然后像没事人一般，接着看其他参议的答案。
对于特殊人才提拔上升的通道，在李中易看来，本就应该多元化，而不应僵化古板的机械执行。
一般性质的考试，其实是选拔普通军官的模式，并不适应特殊人才的需求。
比如说，曾公昌此人吧，他的名字已经被李中易牢牢的记住了，只等合适的时机，再单独召见，慢慢的深谈。
至于那些准备不充分，以至于答题不怎么好的参议，李中易不需要去记住他们的名字，只需要把答案点评一番，就可以起到鞭打快马的效果。
人的社会，天然就有竞争，要么符合李中易的要求，被快速提拔起来。要么，就会被末位淘汰出局。
在参议司系统之中，每个月都会有固定的考试，根据考试的结果，总有百分之五的参议，被请出参议
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