各项指标之间的联系让数学不是很好的她很费了一番功夫。
虽然公司的相关管控表格柳绵绵迅速的掌握了，可是她面对的更重要的是人的问题。
候方芠在公司资格比较老，业绩也很出众，六个人的业务团队里有30%的业绩是她一个人的。
她的工作能力也是大家有目共睹的。
独立带管理团队后的第一次正式会议，侯方芠就给柳绵绵来了一个下马威。
周末会议一般是定在周五下午五点左右开。
柳绵绵仍然按照前主管在时的开会流程，让大家逐个把本周未完成的工作以及遇到的难点先说一遍，以便让她这个团队主管来决策下一步的行动方案。
再就是根据本周的进展，来决定下一周的工作内容，具体是回款为主还是跑新项目为主。
等其他五个业务全部汇报完自己的工作后，侯方芠却已经在收拾她面前的资料，一副马上要走人的姿态。
柳绵绵从第一次跟她接触就知道她对自己有敌意，想了半天也没有想通，最后拿到公司给的团队月度财务报表，看到侯方芠负责的回款及发货量才知道，原来此女是个实力派人物。
估计是因为自己靠郝利君牵线走了后门，挡了她升职的路，她才会对自己那么大的敌意。
柳绵绵心里暗自苦笑，自己本身就是一个职场潜规则的受害者，没想到来到洪宇公司，却不小心把侯方芠这个女下属给潜了。
“侯方芠，说一下你的项目。有没有需要我配合的？”
柳绵绵作为主管，工作该有的流程还是要有的，她其实也很担心侯方芠不给自己面子而直接无视她。
“我的项目不用说，都进展顺利，也没有什么需要配合的。”侯方芠脸上带着不屑，嘴角有着讥诮。
“下周的工作计划呢？”柳绵绵把侯方芠脸上的表情尽收眼底，仍然面带微笑地问。
“给你。”
侯方芠从自己刚收起来的资料里，抽出两张纸，轻飘飘地扔到柳绵绵的面前。
“这个是上周的工作计划，本周新的呢？”
柳绵绵并没有因为侯方芠的无理而动怒，仍旧不紧不慢地问。
“柳主管，我本周的计划跟上周一样，没什么变化，我们的工作计划是跟工地的需求进度相关联的，您不会不知道吧？”
对于刚才自己的挑衅，柳绵绵根本不接招，侯方芠感觉自己使了很大劲出拳，结果像打在棉花上一样
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