现在整个长平集团的人都收到了这封邮件。
赵定业的助理也收到了。
但是他不敢进来求证。
生怕进来了，正好遇到赵定业正在怒火鼎盛的时候，结果迁怒到他头上。
你说冤枉不冤枉。
助理不敢动。
而公司里其他部门，仗着不在赵定业眼前，就偷偷的聊了起来。
反正赵定业又不在。
而且，他们也不怕被谁传到赵定业耳朵里了。
赵定业父子俩都被赶出公司了。
一点儿权力都没有了，还能拿他们怎么样？
这可真是一件普天同庆的事儿啊。
员工们可都太开心了。
“赵总怎么不早点儿下这个命令啊。”这说的就是赵顾深了。
“他们父子俩在公司作威作福，人五人六的，还当自己挺有手段和能力，我可真是看吐了。”
“自从他们接手公司之后，我们的年终奖金逐年减少。我有同学在长平和长林，人家两个公司的年终奖和各项福利都是差不多的。”
长林毕竟是子公司，却能保持跟长平持平。
这不得不说是赵定理的能力了。
毕竟长林就算业绩好，但是旗下的餐厅是有限的。
跟长平集团总公司肯定是没法比。
但就这样，愣是能给持平。
可以说赵定理很牛逼了。
但长义就不行了。
以前赵定理在的时候，他们的年终奖和各项福利也都是不少的。
所以从来没羡慕过总公司的人。
可是自从赵定业接手，奖金逐年下降不说。
公司内的各项制度越发的严格。
尤其是像市场部一些依靠绩效的部门，绩效的完成难度越来越大。
提成越来越难赚了。
甚至还觉得，某些规定实在是在强人所难，甚至就是为了不给那份奖励。
只不过，在长义也算是比上不足，比下有余了。
虽然比不过长平和长林，但也比别的一些公司强一点。
现在进大公司也不是那么容易，大家又在公司里工作那么多年了。
许多福利都是根据在公司的工作年限来算的。
跳槽再重新来过，也是心有不甘。
只能一边吐槽，一边又在公司坚持着了。
“你就不怕再来一
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