玄学会一直有议题可以讨论。有些同学可能对‘996’和‘715’工作制具体是什么内容不清楚，让我们请唐糖副会长来给同学简单讲解一下。”
唐糖从座位上站了起来，走到讲台上说道：“‘996’工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；‘715’工作制是指早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。当然，这两种工作制都是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。好了，请各位同学和老师分析这两种工作制出现的原因，还有解决的办法，这对各位同学未来的工作和生活影响非常大的，希望各位同学仔细思考和发言。”
一位同学站起来说道：“这有什么好找原因的，这就是资本家为了获取巨大利润，不断压榨企业员工的行为。至于解决办法吗，让员工告他们公司，国家加大惩罚力度就是了。”
唐糖有些不高兴地说道：“这位同学是新加入我们社团的成员，还是非我们社团的成员？我们社团的议题的内容早就告知各位同学了，各位同学有足够的时间进行思考的，当然自己如果不愿意思考也是可以的，那你就安安心心地做一个听众就行，不要站起来说一堆废话，各位同学的时间还是非常宝贵的。好了，哪位同学有好的观点的，请站起来发言。”
陈楚河站起来说道：“不知道各位同学是否还记得在以前的社团议题活动上，我向各位同学推荐了两本管理学的书籍，《管理学基础》和《组织行为学》，各位同学如果看过了，应该有非常大的收获的，我就以《组织行为学》的内容来分析这个问题。在一个企业当中，公司规定了员工的上班时间和下班时间以及请假的各种规定等，请问各位同学，哪些员工是最遵守公司规定的，哪些员工是最不遵守公司规定的？”。
一位同学站起来回答道：“我认为公司中最为老实的员工和自己家庭比较差，特别害怕自己的工资和奖金受到影响的员工最遵守公司的各种规定的；而最不遵守公司规定的员工我就不是太清楚了。”另一位同学站起来补充道：“我也认同刚才这位同学的想法，我认为最不遵守公司规定的员工的是公司领导的关系户，他们因为自己公司领导的关系，很有可能不遵守公司的规定，而且工作能力也要比其他公司员工差很多的。”
陈楚河说道：“我有点不太认同这两位同学的观点的，虽然老实的员工和家庭比较
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