儿，已经在集团内部传的沸沸扬扬，按照约翰放出去的风，这是董事局对陆峰的奖赏，是‘辛勤奖’。
一时间内部的风言风语再次袭来，自己手里拿着股权，每年分红那么一点，人家一架飞机就五千万美金，虽说是人家的公司，可你不能把大家当猴耍，又要面子，说来了就是佳峰人，给员工股权，可每年分个三瓜俩枣，让大家向国际一线企业看齐，收入就是不靠齐。
去年陆峰在董事局会议上企业很艰难，不过还是要照顾好兄弟们，总分红两亿三千万，高管人均拿到了百万之多，中层管理平均也有十万，工程师则平均超过了四十万。
这个分红当初被报纸宣扬的沸沸扬扬，还出现了顺口溜，东南西北中，发财去广东，广东看深圳，深圳有佳峰！
今年一年是佳峰快速发展的一年，新吸收进来的持股者多了一倍，若是还按照去年的两个多亿，人均到手的钱会直接拦腰斩。
更何况，公司很多人都在说，企业已经度过了最艰难的时刻，现在就应该加大力度分红，要不然这一年玩了命的干，为了点啥啊？
傍晚时分，魏艳丹到了陆峰家里，陆峰看她来了，指了指沙发道：“坐吧，最近这是又有啥事儿了？”
魏艳丹坐下来颇为无奈的叹了口气道：“内部的舆论有些管控不住，很多中层管理之间互相在问，老板到底是谁，绝大部分人对于董事局，董事会这种结构都不了解，今天很多人私底下说，老板是欧洲人，企业早就是外资了。”
“这还真是事儿多啊，最近这些个事儿，跟施罗德集团入驻的团队脱不了关系。”陆峰端着茶杯坐了下来，说道：“董事局会议没几天了，我对你们啊，没什么大的要求，控制好局面就行，只要牌在手里，就能玩下去，明年的整体要求就一条，稳！”
“稳市场，稳利润，稳管理层，上面就是斗破天了，下面不能影响，做管理的，有时候手得狠点，对于一些人，该开除就开除，今年是难，明年就是乱，要有心理准备啊。”
魏艳丹很是无奈的叹了口气，说道：“当初让施罗德集团进来，是不是个错？”
“没有那些钱，你觉得今年能发展这么快？我在欧洲那么折腾，能顺利抽身？凡事儿有利就有弊，过去的对错现在不谈，面对才是王道。”陆峰看着她道：“现在才是看一个人手段的时候，而不是站位的时候，你是身上带有基因的人。”
魏艳丹听到这话，急忙道：“陆总，您对我的培养，我没齿难忘，从一个小管理层走
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