长官，我认为卡尔现在追的不可否认是一条新的线索，但是我们之前通过车牌号查出来的不过是一辆黑车，并不是有价值的线索，所以我认为就算顺着这个新的车牌号，也查不出什么东西。对方既然已经想到了用黑车行动，不可能没想到车牌号会被地下停车场的摄像头拍到，所以一定有所准备，我猜……那个车牌号多半是伪造的，或者是已经报废车辆的车牌号。”
夏洛蒂逻辑清晰地表达着自己的观点。
阿诺点了点头：“你比起卡尔，确实冷静得多。”
这是事实。
卡尔的行动力不可否认，他是个热血青年，总是有着充分的热情投入到所有工作中，因此一旦有任何蛛丝马迹，他都会第一时间亲力亲为地去查证。
而夏洛蒂就更多了几分冷静，她总是喜欢三思而后行，并且不喜欢把时间和精力浪费在追查无用的线索上。
从这点上讲，阿诺的两个副手做事风格其实颇为互补，如果能相互协调，一定能够事半功倍。
只不过，卡尔总是不等夏洛蒂发表意见，就自顾自地做自己的事情去了。而夏洛蒂在看出卡尔行动的不可取后，一般也不会提醒卡尔该如何调转调查方向，因为她了解卡尔，一旦否定卡尔辛辛苦苦得来的线索，一定会被卡尔激烈反对，最后还是会一意孤行做着自己的事情。因此，就算自己有什么想法，夏洛蒂也不会当着卡尔的面反驳卡尔的观点，而更倾向于在私下告诉阿诺，让阿诺限制卡尔的行动，调整卡尔的不足，因为在军情十三处，卡尔天不怕地不怕，只怕阿诺一个人。
他们三个，也形成了默契。
与其说像是上下级，倒更不如说像是一个团队，阿诺是决策者，而夏洛蒂是分析员，卡尔是行动者。
正是这个三人小团队，支撑着军情十三处的运转，带动着庞大的特工团体，破获了近年来国际上一系列大案、要案。
这也是事实证明这样的领导方式、组织方式是正确的。
“长官过奖了。”
“但其实，你也忽略了一个细节。”阿诺话锋一转，语气中带着几分神秘。
“细节？”
夏洛蒂一愣。
阿诺看向一旁的特工：“调取出文森被装入后备箱的画面。”
“是。”
坐在电脑前的技术员点击了几下鼠标，一个画面被静止在大屏幕上——那是两个男人正搬着文森的画面。
“放大，左下角。”
“是
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