白了。
我又问他有没有和姚太太联系，他说联系过了，今晚他去接姚太太到医院和他母亲见一面。
叶轩这么忙，我无意增加他的负担，便说姚太太要是答应下来，所有工资由我来付。
安排完这些事，我便盯森文那个项目去了，前提是我要组建全新的团队来做这个项目。可说到人的问题，我犯了难。
国内的饮料包括功能饮料也好，品类不在少数，要在这个行业里找人不是难事，难就难在，朗姆饮料是全新的概念，要怎么把这个饮料做出来甚至是做好，是个问题。
我给一个有过合作的猎头打电话，这人从刚做猎头那天起我就认识她，因为她一层层地深挖最后竟把电话打到我的手机上来，在我看来，这也是种本事，于是我尝试性地把一个聘请生产经理的单交给她做。
这个单要做成不容易，作为连接品源和各合作工厂的人才，此职位相当重要，而且我要求的任职资格很高，人事部找回来的人，一般能到我面前的，就已经是刷了四轮剩下的，在这个基础上，能过我这一关，就不仅仅是能力的问题了。
都说人才可遇不可求，这个职位空了一段时间，直到我认识的这位猎头大姐，终于给我找到了匹配的人。
我对这猎头找到人的过程好奇，特意约了这位大姐吃饭。一番谈话才知道，大姐别的本事没有，耐力和毅力惊人，她一层层地筛，宁愿筛得一个不剩也绝不放松一个条件，一层层地去拓宽交际圈，最后才找到这个人。
但是这人原本是不肯来江城的，因为他的家不在这边，最后还是猎头大姐劝服了他。后来的结果是，等这人入职做了一段时间，我发现真真是用起来哪哪儿都顺，于是我给他提供了拖家带口过来安家的待遇。
从双赢的结果来看，我对这位大姐是服的。
猎头大姐今年40了，那双眼睛已经练得洞察人心似的。
现在，我让她再给我找一个人时，她连问都不问，就应下来。我没挂线，给她发了邮件，结果她看完直接在电话那头吼。
“大美女，我真服了你。得，总算知道为啥你这么年轻就能管一家公司了。我先找个几天，到时跟你碰面聊哈。”
我也不催她，还是那句话，可遇不可求。要是真的找不到，就是再忙，我也要自己顶着的。
下午我特意下楼去电商部的办公室瞧瞧。电商这块我把它完全独立出来做，如今除了没有一个单独的名头，这一层楼是跟一个小型公司无异的。这
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