岳清在开年后的几个月才回到了天帆,莫思凡拿着旷工通知书邮寄存根接见了他,也无情的拒绝了他回来的想法。不说他虽然对耿秋复杂的情感,仅凭作为他的下属,他也无法忍受自己的眼皮底下发生一些旁门左道的东西,人事部这个部门最需要的就是公正、公平、客观。
时间一晃三年,莫思凡已经把各个子公司及相关门店的情况都摸得很清楚,人员结构、人才梯队。他清理了岳清在人事部残留的一些不起眼的角色,仅仅是不允许在莫家的企业里存在拉帮结派的现象,尤其是人事部要明确自己的立场。
莫思凡在重新梳理了人事部的人员之后,重点培养了耿秋和唐宁,在职场上,他们是一张白纸,所幸这三年的培养没有白费,他们都已经可以独当一面了。在当年处理完岳清的事情后,莫思凡开始亲自带着耿秋外出招聘,他对她的感情也越来越说不清楚,他是喜欢她的,在朝夕相处中,她不再是那个需要人保护的耿秋,不是那个瘦弱的林黛玉,她聪明机智、坚强骄傲,在职场中她游刃有余,周旋于各种各样的人之间。她已经成为了他得力的助手,可是他又介怀她心里一直有一个人,她从不提起,可她也从未忘记。
唐宁在第二年的时候,碰上原来负责绩效的同事离职,莫思凡认为他更适合接手这个模块,也有心将他往管理岗上培养,便将他调了岗,以便将来好接管整个人事部。
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