组。
……
任何部门都不可能只为某位艺人或者某支组合服务。
每位艺人的工作，都是由上面的领导安排。
最后交由他们各个小组手上负责。
天娱传媒入行多年，里面的各个部门发展得很健全。
一切井然有序。
……
公司内灯火通明。
不光是他们，其他部门里也有很多人在加班。
……
对他们这群人而言，加班属于很正常的事。
不过他们并不讨厌加班。
天娱传媒的员工待遇相当不错。
毕竟气大财粗。
……
如果旗下员工是为了公司的事加班，肯定会对他们进行补偿。
非但如此，还给予员工带薪休假。
调班轮休。
……
对于大部分员工而言，加不加班没关系，只要你把加班费到位就行。
偏偏有些老板苛求员工，加班那是你身为员工的责任，要什么加班费？！！
员工只能呵呵，给我公司分红，劳资能加到你破产。
对立阶级的纠纷。
或者说，根本的经济纠纷。
……
请不要看低员工对金钱的渴望和对挣钱的积极性。
……
方宇看了下时间。
杜月小助应该快要过来了。
她每次都是掐着点。
……
吃宵夜之前，干点啥呢？
总不能干等着吧……
手机里倒是有很多人发信息过来，虽说都是小姐姐，但方宇觉得索然无味。
……
收获了那么多负面情绪值，方宇感觉自己已经瞧不上那几百点负面情绪值了。
嗯，没错，他膨胀了。
……
想了想，再次召唤出负面情绪值。
收入情况。
商店页面。
抽奖页面。
看了看系统里负面情绪值的存储量。
47w负面情绪值。
再破新高。
方宇怎么也没想不到，上了次访谈节目而已，居然能挣到这么多负面情绪值。
比上次登上热搜了好要多。
简直是可怕。
同时有点郁闷。
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