至于跟楚天一发火,李司长,再这样下去,我这个厂长也快干不下去了。”徐广禄苦笑着说道。
“刚刚下了一个车间主任,你这个厂长也要撂挑子,那这个工厂还要不要运转下去了?”李明哲没好气的说道。
“厂长,这里刚刚开线,遇到这些问题,其实也很正常,你也不用这么着急,磨合磨合,一切就会慢慢变好的。”周景明也在一旁宽慰道。
但事实上,周景明心里也清楚,上汽大众的情况,要比表面上已经浮现出来的严重得多,像楚天一那样人浮于事的,还只是一方面,他刚刚在车间转了一圈之后想,光是自己看到的操作不规范就有好多地方,更不用说还没有表露出来的了。
“其他的都还好,主要是总装车间的装配质量频繁出现问题,让我实在是有些头疼,再这样下去,别说是年底之前完成政府下发的一万台订单了,我看能完成一半的任务就已经不错了。”徐广禄越说越觉得无奈,接连叹了好几口气。
“目前这里的质量检测是由德国大众负责的,这样的安排一点问题都没有,质量问题就应该从最开始,就以最严格的标准来执行,在质量这件事,不能有任何的妥协。”周景明顿了顿,继续说道,“但是目前车间工人的素质很明显是跟不上要求的,我看不少人连生产线的节拍都跟不上,就更不用说操作的规范性了。”
“那小周你的意见是?”徐广禄试探着问道,他现在真的是一筹莫展了。
“质量要求上一切从严,根据发现地质量问题等级,实行奖惩制度,抓到一个严惩一个,绝不姑息!”
周景明看了看两人,然后接着说道,“另外,对于工人素质不高的现象,采用师带徒的形式,组织一批技术骨干、老师傅,在生产装配中对这些工人进行培训。目前总装车间的工人还不多,师带徒有着理论上的可操作性,但如果现在不去提升工人素质,后续生产规模扩大了,难度就会更大。”
听完周景明的话之后,李明哲和徐广禄两个人忍不住陷入了沉思当中,工人素质普遍不高,确实是当前工厂的一大难题,前期一个星期的培训,效果根本就不大,周景明提出的师带徒这个建议,的确可以试一试。
“小周,要不就由你来担任总装车间的车间主任吧!”李明哲突然间想到这个,忍不住抬头说道。
“李司长这个建议我赞同,既然你提出了这样的建议,那么由你来监督实施,自然是最好不过了,而且你当初在轿车厂那里,不是也有过类似的经历嘛,我看行!
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