也在供电所混得不好，反应最为激动，但是楚阳知道他不敢辞职的，因为他的家里条件一般，也没路可退，只是说说发发牢骚罢了。
楚阳特意地找徐弘毅聊天，语重心长地说道：“兄弟，你要是想走，也千万别露出要走的想法，也不用发牢骚，到点了找好下家，默默走了就行了，你现在不走，又乱说话，对你以后影响很不好的。”
楚阳知道，现在大家都是年轻人，工作不顺心有点怨气很正常的，但脑袋一热将事情说出去，给领导听到了会怎么想？
你这个人就废了。
徐弘毅听了有点开窍，终于是闭了嘴。
但是辞职的风波还在继续，有人开了头，就好像河堤出了缺口。
没过多久，又有一个干了两年的师兄辞职了。
这个家伙走得也很有性格：直接来了一句：“干事的升不了，不干事的全上去了，这样的垃圾公司不干也罢。”
好啊，楚阳喜欢这样的，总要有人闹，才有人乘凉。
很快公司意识到了事情的严重性。
办公室办公室，人资部还有政工科工会联合召开了一场别开生面的大学生的关怀会。
邀请大学生进行茶话会。
好多吃的。
公司领导们第一次很细心地听取了大学生们的需求。
谢总亲自会议上非常和蔼地问大家：“公司是个平台，是年轻人的平台，近来陆续有大学生辞职，说明我们做的服务工作还是不到位，对你们的关怀还不够，在这里，大家畅所欲言，有什么需要和建议都可以跟我讲，保证满足大家合理的诉求。”
楚阳还以为大家会很多牢骚要说的，但是这个时候，众人面对谢总，就屁话都不敢说了。
谢总人不高大，看起来也很亲切，但是眼眸里总有一种东西让你感到恐惧。
而且留下的人都明白一个道理，领导让你提意见，不是真的让你提意见。
因为很多时候，处理意见不太容易，但是处理人容易。
有意见的人处理了，就没有意见了。
场面尴尬很久，几个干了两年的老江湖被点名了，他们起身说了一堆意见。
但是归根结底就是在变相表扬公司，比如说公司对他们太过松懈了，没有给他们压多点担子，又比如说觉得公司对他们培训不够，他们想要多点学习.....
谢总听得很满意。
终于有一个不怕死起身说话了。
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