甘笛悄悄躲开记者，视察公司一圈，除了对广告施加影响，生产、销售已经完全打开，很难阻止，渠道商为了拿货，自愿将保证金提高至70%，这还是甘笛强令要求下，但是渠道商为了拿货，喊出一手钱一手货。
200元一套的保暖内衣，能有9元的老干妈上瘾？
有点像92年卖保健品的疯狂效应。
【宿主打卡增幅125%，获得90元，公司处于盈利中，关闭员工状态。】
【连续打卡16个周期，开启进修】
【进修】：允许技术员工获得相关学校进修机会。
虽然没有打卡增幅，甘笛知道他必须安排上，现在公司惨淡经营，50%是由于田建常年加班，带领车间有关。
甘笛把加班工资降低不少，田建等管理层有激励计划，他提议管理层的加班费取消，要自觉为公司做贡献。
提议多数票通过，甘笛弃权。所以他在例会上提出田建去进修。
毛彪：“甘总，田建任务很重，目前保暖内衣供不应求，一年之际在于冬季，产能爬坡，不能临阵换将。”
狄茂典：“极地人底子薄，虽然有些成绩，甘总是否明年稳定后再作调整。”
甘笛看向杜元方，“甘总，田主任月度生产达到10万件，激励计划达成。”
“所以这次功臣必须要奖励，进修时为了更好的回归生产，带来一些新的思路，给公司创造更大机遇。”
田建不想离开，奋斗在一线非常有力量，有一种不给钱都喜欢呆在这里的感觉，织机开动的噪声很烦，但他置身其中却很安心。
他想拒绝，但从甘总入手后的表现，除了拼搏以外，确实难以拿出手，杜联是甘总亲自安排，生产上中出现种种问题，是邹亮等技术员解决。
甚至连专业纺织英语都不懂，还是丁自明和郑春红翻译。临时工政策和宝成纺织纳入到供应链，是元方在解读。
或许自己是该充充电，邹亮其实能挑起大梁。
“虽然有点不舍，但是这3个月是我最开心的，和大家并肩作战，既然甘总希望我去学习新动向，我听从领导安排。”
未来和杜联设立联合纺织化工实验室，专门研究纤维对纺织面料的作用，实验室和文献自己必须从基础打起，追上甘总的脚步。
“这次你去纺织大学进修，6个月时间，我们会很快见面。”临阵换将，兵家大忌。应该能崩一波，至少把产能降低，把利润砍一半。
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