保暖内衣生产后被宝成纺织拉走，然后印染后再次运回车间进行抽检，包装后入库，然后进行分销。
甘笛随手检查几件内衣，没发现问题，然后撕开包装，还是柔顺平坦。
“甘总找什么呢？”
质检员摇摇头，看不懂。
甘笛继续拆包装，功夫不负有心人，总算在一个包装盒内找到没有剪断的线头。
“我才检查32件，就发现一个线头，这让买到衣服的人怎么想，极地人品牌的质量、价格摆在这里，200元就这？”
质检员：“？”
“你们抽检率是多少？”
“3%”
质检员没明白董事长吹毛求疵的意义。
“不行，太低了。出货量巨大，这样的事会屡次上演，极地公司必须保证每件商品质量。”
邹亮问讯赶来，一头雾水，“甘总，经营上没有100%保证质量，如果有问题，可以随时更换。”
“消费者买到后，如何更换？”
“来公司鉴定，确认是质量问题就可以更换同款，我们也开通国营方面，他们也会帮忙鉴定，然后一起换货。”
互联网时代，我特么换个手机都费劲，现在消费者买完一件保暖内衣，还要跑大老远来公司鉴定，换货？
总算叫我抓住质量问题，甘笛笑容再现，“开会一起讨论。”
甘笛阔别3周回到他的滑铁卢，三楼会议室完成新一轮装修墙壁粉刷一新，长桌、座椅全部更换。
大家西服革履，佩戴胸花，管理层目视董事长入座，开会气氛严肃认真，甘笛的神奇操作使得大家盲目信服。
成绩有目共睹，将一个濒临破产的丝绸厂，扭转成隐隐有龙头企业风范。
凭借供应链外包，其他开工率不足的纺织厂多次和狄茂典接洽，希望能够纳入到极地人的供应链中。
惊人的喊出成本价15元每件的织造和印染作业的价格，比宝成要低一倍。虽然被甘笛严词拒绝。
“绝对不行，合作伙伴注重成长性，大家都喊低价，纺织厂白打工，必定影响成本和质量，羊毛出在羊身上。”
狄茂典也从中窥探到极地人拥有上下游的议价权，现在狄茂典参加纺织会议，有极大的话语权，这一切是甘笛带来的。
但是董事长从来不享受荣誉，不接受采访，不去市府和市长接洽，面对诱惑选择接受飞流饮料的挑战。
狄茂典真心佩
本章未完，请点击下一页继续阅读！