关注，部门监督，作用明显。
《关于切实做好保障极地公司生产的通知》文件传达下去，似乎没有起到应有效果，杜元方曾经联系过五家棉纺厂，反响寥寥。
“为什么？”
白小东在会议上激动握着他的手，差点给他跪下来，为了下岗女工，他们都感激涕零，现在反感极地公司不符合逻辑。
“意外？很正常，用人脸朝前，不用人脸朝后。当然他们不是对于15亿计划感到反感，反感的是你的炒作，将他们衬托出来无能，还有你的人接管五家的标准和技术，他们感到被架空，能满意才怪。”
吴宇在市府待人接物，很了解他们的做派，果然是权力动物，只要远离危险，理性又占据大脑。
“王重主导的改制，阻止你当初的计划。是他们的利益藩篱确实在内部存在空转现象，你插手对方的权力归属问题，集体会反弹。”
中高层或者是普通员工都会表达不满，裁员主要是一线纺织女工，甘笛的15亿计划也没办法感动行政以上岗位，一旦触及到利益，拖延是最简单的法宝。
邹亮还是年轻，按照极地公司内部管理作风，他派遣员工培训员工的动作很快，对接上出现急躁心情，让五家棉纺厂感到不满。
拖延风险报告摆在他的桌上，这让甘笛放松下来。
周振邦回到办公室：“甘道梁先生同意你的计划，可以断绝父子关系。”
“他会发声明回应吗？”
甘笛可不想搞成自己单方面发声明，对面冷处理，斩断利益链条就要干脆，不能拖拖拉拉。
周振邦沉吟道：“甘道梁先生目前昏迷，可能无法做出回应。”
甘笛脑袋飘过问号，“那是谁同意的？”
“甘道梁的儿子甘布斯，他得到有限授权。”周振邦的脸色出现一丝忧虑，事态出乎他的预料。chaptererror();
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