英拉就归我了。”
菲奥娜转变为弱势：“你别乱来，英拉正在努力开始自己新生活。没有锤石，没有犯罪的普通人生活。我希望你不要没事找事。”
梁袭回答：“哦。”
“哦？”菲奥娜听出哦中有话。
梁袭：“再说吧。我一直想知道，锤石到底是不是真的关心和维护自己的下属。以我目前掌握的信息来说，火烈鸟背后的人和锤石有关联。如果再发生一次火烈鸟事件，我关心涉事人的话，我可能会再莽撞一次。”
“再？”
梁袭回答：“网红节是我建议唐纳突击童话酒店。我不认识唐纳。如果有需要，我会建议宋纳突击一次英拉。我没有和你开玩笑，我得知道你和英拉真实关系，才能确定到时候值得不值得牺牲英拉。”
菲奥娜明白了，轻描淡写的回答：“我们分手了。”
“分手？”梁袭有些吃惊，问：“你提出的，还是她提出的？”
菲奥娜不解：“她，怎么了？”
梁袭回答：“没事。”
美国某大学不知道靠谱不靠谱的研究结果，他们发现中青年主动自杀人群有一个特性，扣除病因等因素外，压力并非他们自杀的主因。大多数自杀者都缺乏被需求感，也就是没有价值。通俗来说对家人、爱人、集体、社会乃至国家与人类没有被使用和利用价值。缺乏被利用价值会导致自身缺乏归属感。
自杀人群中的失业者并非活不下去，或许有人会说他们无法承受家庭开支，压力太大，一死了之。可是自杀者就没有想过，自己的离开会导致家庭完全没有收入吗？核心问题还是被需求价值，失业后家人认为你没有价值，公司认为你没有价值，社会认为你没有价值。自杀者找不到需要自己的人和集体。要么说一句暖心的话可以让人重生，一句冷语可以让人永劫不复。自杀者更多是精神上的缺失，而不是物资上的缺失。
以英拉来说，她遭受了很大打击，她折腾了一段时间后放开一切，放开菲奥娜唯一对她有需求价值的人。那代表英拉找到额外的需求价值，对于英拉这层次人来说，仅仅是市政厅的工作人员无法满足这份需求价值。何况市政厅，部分连锁超市等，他们都设置有一定比例的残疾人工作职位。并非需要英拉你去市政厅上班，而是市政厅有职位需要残疾人。
梁袭无法下结论，他必须观察英拉现在的精神面貌，脾气心态，才能确定自己的猜想。梁袭猜想，英拉继续为锤石团队工作。诚然英拉失去了很多，但
本章未完，请点击下一页继续阅读！