头锤在陈石胸膛，一直锤着，刚才担心得心疼得像刀绞一样，晶莹的泪珠，像断了线的珍珠，滚下面颊，与池水混夹在一起。
“对不起，是我错了。”
陈石感觉自己有些闹了，刚才只想逗她而已，想不到她直接跳进来了，连衣服都没解。
双手抱过她，想办法安慰下。
羽然锤了一会，感觉陈石没事，才破涕而笑。
在游泳池里，时间仿佛定格了般，湿透了衣服的羽然极具诱惑。
陈石眼睛盯着她的眼睛，手开始不老实起来，游走起来，羽然的脸色很快红到脖根。
鸳鸯戏水，激起千层浪，天合之作。
.......
此处省略一万字。
第二天，陈石下午请假来到公司办公。
他写的文集已经写完，可以排版了，喊来杨瀚文，安排文集出版的事。
杨瀚文拿到稿子，回自己办公室先看了几篇，说实话，他不太喜欢这种类型的体裁，感觉比较适合中学生阅读。
但他不得不承认，老板写得就是好。
“老板才华横溢，不过，想卖成斗破那么火爆有些困难，但如果能有五分之一成绩也算火爆了。”
迅速安排下属排版，向出版社拿书号，然后安排印刷，自己也思索一下，看看哪家出版社好些。
陈石安排完《陈石文集》的事宜，然后叫来方致远。
三个城市的美邦专卖店已经步入正常轨道，体育专卖店和中端服装品牌已经开展有一段时间，不知具体进展如何。
目前来说，陈石对服装公司基本相当于甩手掌柜，虽然公司大了，但很多事都是由方致远这个总经理助理去拆分他的总计划，安排工作。
总的来说，陈石比创业之初轻松多了。
文化传媒公司那块，他更不用管，事情也不多，杨瀚文都能应付。
不过，陈石自己也留了一手，重视公司制度，保证没有杨瀚文和方致远情况下，甚至缺少一些部门经理情况下，公司也能正常运营。
如果不是以制度管理，而是靠人治，哪天副总和经理全体离职，公司立刻一团遭，离倒闭也不远了。
大多数企业倒闭或者出现一些危机问题的根本原因在于企业没有真正地落实制度，没有真正拿起制度的“鞭绳”，来让企业管理走向更规范的道路，没有对员工产生激励和鞭策的作用。
很多企业看重人治，陈石在一本管
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