拼命干活，今年没拿到优秀员工，次年总会有机会轮到自己。
但是，考核制度却是关键，需要严格把关，制定非常详细，公平公正的考核制度。
存在利益，可能就会有普通员工向领导拍马屁，甚至存在利益交换。
以前的员工等级划分制度，重新划分，管理层是M开头，普通员工是G1(generalstaff普通员工)开始，技术是T1（technology）开始。
陈石刚说完，会议室里的管理层马上激情地鼓掌。
“谢谢老板，老板万岁！”
“老板太大方了，我正打算入手一辆车呢，看来不用自己花钱啦！”
“好的，老板！”人事经理王丽萍激动地说。
参与开会的人员，主要是M2及以上管理层，很多人员都没法参与会议。
像人事主管庄雪梅，月薪已经有15K，级别为M2-2档，工作了一年多，从入职月薪4K到如今，存款也不少，但想全款买一辆十几万的车还是有些难。
如今，公司提供车款，员工可以自己选择配置和颜色就行了。
“我该选择什么车好呢，裸车价不超过15万，都可以选择一辆非常不错的轿车啦，爽！”庄雪梅双手在大腿上摸索着，实在是激动，看着老板那帅到逆天的脸，都想上去亲两下。
陈石敲了下桌子，提醒众人：“管理层还好，但普通员工优秀员工的评比，难免存在不公平，需要公开、透明，我提醒一下各位，如果存在舞弊现象，涉及破坏制度的员工和管理层将被严格处理，甚至开除。”
他提醒了下，众人冷静了下来，把这事牢记心里，谁也不想舞弊，那是拿自己前途来开玩笑。
“好了，散会，一说到车，看你们个个激动成个球样，心思都在车上了！”陈石挥挥手，命令散会。
正准备拿起茶杯，庄雪梅像个马屁精一样，一脸笑嘻嘻跑过来抢过茶杯：“老板，我帮你拿。”
陈石瞪了她一眼，无语说道：“小庄呀，我看你平时都没像今天这么积极，行了，我看你眼睛里全是车影。”说完，拿回茶杯。
“老板，哪有嘛，我一向都是你的簇拥的，一向很积极滴。”庄雪梅哭笑不得，其它管理层也不得不佩服这庄雪梅，就她胆子最大。
也难怪，一起跟老板开始创业。若不是她年轻，才毕业一年多，说不定再过两三年，表现好并且能力达到的话，M3级别是逃不了的，前途无量。
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