“快回去上班了，再愣着，我可就要扣你工资了。”
周林走了几步，发现张小雅没有跟上，当即又是咧嘴笑道。
回到办公室以后，周林让张小雅去通知各个部门总监前往会议室开会。
虽然说只是不在公司两天，但这公司对周林而言是根，一切动向他还是要掌握的。
“周总，我们公司目前以百分之六十控股掌握了企鶴公司。以百分百控股的方式，彻底收购海外某游戏制作公司，进行stm以及海外游戏资质发行。并且与五万多家电脑屋进行了嵌入‘网吧’管理系统的合作，公司内部人员充足，形势一片大好。”
市场部总监率先开口。
“周总，目前我们于stm上发行的CS和使命召唤两款游戏，以及其他海外游戏制作商，上架在我们平台的许多游戏，目前形势大卖，每日游戏和皮肤的纯收入加上分成，达到了日收三百万上下浮动的情况！十分可观！”
“并且，育碧、任天堂以及暴雪等海外大型制作公司，目前虽然依旧联合在一起，模仿我司各种大型游戏以及平台，但虚有其表，毫无内在，卖点几乎等于零，变相与在给我们公司打广告。”
“海外各大论坛目前也与我们公司达成一致，形成了巨大的宣传效应。我认为，我们天虹科技的目光，已经随时可以转向国内游戏市场，进行大肆宣传开发。”
“甚至以我们目前公司的实力，加上企鹅公司的运营模式及项目章法，我们完全可以进行其他软件的开发与拓展，包括社交软件、语音平台等等。”
营销部总监，此时不断汇报，每个人脸上都是洋溢着满满的喜色。
“目前我们公司市场部员工达二百七十五人，财务部二十人，营销部五十六人，公关宣传部三十人，行政人事部二十人，技术部三百零六人，美工部五十人，目前我们还在持续招聘，招聘
进程十分顺利。
人事总监站起身开口。
“目前我们公司游戏两款，平台一个，平台由外派技术员于欧美天虹分公司进行维护运营。游戏由我们公司总部技术员进行漏洞查找修复，并且进行一系列的更新维护。美工部也在不断创新游戏皮肤以及游戏界面、地图画质等等。部门配合度极高，效率超强。”
技术部总监说道。
“财务部目前平均每日收入达三百万上下浮动的华国币，每月固定支出三千万华国币，用于游戏及平台维护和工资以及分成的发放，还有场地维护
本章未完，请点击下一页继续阅读！