存在感几乎等于没有，民营企业嘛，这种现象很正常。他到时想把工作做好，那也得别人配合啊。以前是他说话没人听，现在嘛，这不是机会来了么？
老何，某国企退休干-部，听说飞达集团招募工会干-部，主动应聘并顺利入职。
一开始是很有想法的，希望能做出点样子来。结果可想而知，几次下来老何心就凉了，觉得人家就是想做个样子，走个形式，他也干脆躺平了，我做好上面交代的事情就行了。
蒋韵冲老何笑了笑，心道你想担责任这次也轮不到你，这次事件的主要原因是集团分部的管理层不重视，甚至可以说没当一回事。
分管行-政的部-长举手道：“蒋总，这个事情是不是小题大做了？下面的员工提出的要求千奇百怪的，我们都要去满足的话，会增加很多工作量的。”
蒋韵正发愁没人出来当典型呢，这位平时还算聪明的家伙，居然在这个时候犯蠢。他的本意呢，是为了给蒋韵缓颊，让她在众人面前面子上过得去。
“伱嫌工作多？”蒋韵似笑非笑的看着他，这位立刻就跟猫受到惊吓一样，整个人变得高度紧张了起来，赶紧的开口道；“您误会了，我是意思是……。”
“行了，你别解释了，跟我解释不着，这是方总交代的工作，你不想做可以不做的。”
这位部-长立刻就傻了，呆滞的看着蒋韵，心里那个懊悔就别提了。
蒋韵可以说是雷厉风行，当晚就把过往所有的问题都整理了出来，一条一条的过，责任到人。主要还是行-政和后勤这两个部门的事情，生产部门也有一些事情，但是不多。
总的来说，飞达电子的待遇在松江来说，对打工人还是很友好的。
会议的最后，蒋韵进行了总结：“事情就这些了，该是谁的责任，就是谁的责任。工会老何盯着，看看各项事情的落实，公示栏要用起来，把所有事项公示清楚。重点是费用，要让工人知道，他们的要求给企业增加了多少开支。幸福是比出来的，方蛰的意思是让其他的企业的员工比的心思都没有。飞达集团是一家良心企业，这是方总的意志。”
蒋韵不知道在座的各位里面，哪位在事后给方蛰汇报会议过程，但她绝对不会犯错的。
方蛰没想到事情进展的如此之快，第二天一早在办公室里就见到了蒋韵。
顶着黑眼圈的蒋韵进来时不是很有精神，能看的出来她画的浓妆，但尽显疲态。
“怎么搞成这样？”方蛰下意识
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