大。”
“除非像是启明星科技和南山半导体这些一直都不怎么盈利，或者盈利周期比较长的企业，可以考虑上市融资来烧钱。”
曾建英如今的地位，其实已经实现财务自由了。
再加上他有意把公司的日常工作交给副总去负责，自己主要去搞研发工作。
所以他自己本身对于上市的积极性是一般般的。
毕竟以南山碳纤维的盈利情况，单单每年公司给他的分红奖励就已经非常的丰厚了。
哪怕是上市，他也不见得可以获得更多的好处。
反倒是将来很多事情需要考虑股票价格的变化，变得束手束脚。
所以谢灵云跟他聊上市话题的时候，他旗帜鲜明的表达了自己的观点。
谢灵云的情况跟他差不多，所以听了对方的话之后倒也不觉得特别奇怪。
相反的，他算是找到了共同观点的人，在面对公司内部的压力的时候，也更加有底气了。
“现在主要需要考虑的是如何安抚人心，让研发团队不要变得那么浮躁。”
“只要研发团队稳住了，其他的事情都好说。”
不管是南山特殊钢还是南山碳纤维，都有大量的研发人才。
公司每年的研发投入都是非常的大。
这些人才的重要性显然是比其他员工要高很多的。
特别是特殊钢和碳纤维材料不愁销量的情况下，研发的重要性就更加突出了。
“谢总，工业企业和互联网毕竟是不一样的，看看宝钢、首钢等企业虽然也上市了，但是跟普通员工其实没有什么关系。”
“甚至有的时候为了报表好看，还要拿员工的福利待遇开刀呢。”
“我觉得有必要把这个观点在员工之中传递开来，这样大家对于上市的积极性就会低很多。”
“大家不能总是盯着少数几家互联网大厂的情况来看，那样子是没有代表性的。”
曾建英想了想，觉得这个事情还是不要闹到曹阳那边为好。
大家想办法安抚，悄无声息的过去了就得了。
要不然指不定就要迎来什么变革，最终变来变去，不见得就是有什么好处。
一个公司的任何改革，往往都不是以提高员工的收入和福利为出发点，而是为了公司更好的发展考虑。
这更好的发展，有的时候就是需要牺牲一些东西的。
“确实如此，我回去就把主要的
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