定不是他的对手，要是玩蛮力，少不了被李逸折腾一番，眼珠一转，故作可怜状，叹气道：“哼，男人真没个好东西！
我这里忙的热火朝天，甚至都快被分公司的事情愁死了，你还有心情折腾？！来吧，我认了。”
说完，董晓楠就势往沙发上一躺，就这么直勾勾的看着李逸，那意思就是随你折腾，老娘认了。
李逸一看董晓楠主动放弃抵抗，一脸怨气的看着他，这心里的邪火瞬间被无限的爱怜替代，再想想从好运果行到临木县分公司的建立，这都是老婆在跑前跑后的……
“我……我跟你开玩笑呢。我哪能不知轻重啊？来，我给你按摩一下，你说说分公司那边怎么了？怎么把我老婆愁成这样？我能给你解决吗？”李逸扶起董晓楠，就像照顾大爷一般的给他按摩，轻声询问。
董晓楠心里吃了蜜一般幸福，本以为李逸会急吼吼的不顾及她的感受硬来，但没想到还有这么温情的一面。
当下，董晓楠便给李逸解释，分公司那边的人手一半竹山县这边调去的人马，一半是临木县本地人马，所以双方在处事方式上有一些分歧。
董晓楠要不停的给他们解决分歧，搞得连竹山县大本营的一些工作都顾不上。
“原来是猴子太多把你累到了，好办。让他们自己管理自己的猴子就行。”李逸漫不经心的说道。
董晓楠一脸蒙圈的问：“啥？猴子太多？什么猴子？我们说公司管理呢，你说猴子做什么？”
“此猴子非彼猴子！”李逸笑道。
董晓楠气不打一处来，轻锤李逸的胸口，笑骂道：“说人话！我给你说正经事，你这跟我说猴子？你以为这是动物园变戏法啊？”
李逸一看董晓楠的脸色要变天，赶紧正八经儿的说：“我所谓的猴子，就是管理学中的猴子理论。不是动物园那活蹦乱跳的猴子。”
董晓楠知道李逸就像是‘万事通’一般，什么都知道，也对这个什么猴子理论有些兴趣，便顺势躺在李逸腿上，让李逸一边给她按摩，一边解释。
李逸也乐得美人入怀，便解释道：“猴子理论，是一个公司管理专家提出的。
他把公司的烦琐事情或者各种问题看成是一个个猴子，而每个岗位是管猴子的人。
公司内部就像是一个大型的花果山，这猴子的管理就要层层递进，不能说是扛把子管理所有的猴子！”
董晓楠有些理解，但还是不太清楚，到底该怎么应用。
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