有职工澡堂;无聊了,厂里有电影院,等有了子女,子女长大了,去子弟学校读书,干了几十年,身子骨不行了,退休后,子女可以继承父辈的职位,哪天驾鹤西去,单位还得派几个人,帮着料理后事,平均主义盛行,没有失业的危机,效率也不高,另外内部排资论辈的现象比较普遍,像你们这种辛辛苦苦大学考出来的高材生,也只能从一个小职工做起,一步步往上爬,而有些人却因为有个有本事的老子,一下子就跃到别人只能仰望的位置,真要有改革打破这种模式,到也没错。”
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