有职工澡堂；无聊了，厂里有电影院，等有了子女，子女长大了，去子弟学校读书，干了几十年，身子骨不行了，退休后，子女可以继承父辈的职位，哪天驾鹤西去，单位还得派几个人，帮着料理后事，平均主义盛行，没有失业的危机，效率也不高，另外内部排资论辈的现象比较普遍，像你们这种辛辛苦苦大学考出来的高材生，也只能从一个小职工做起，一步步往上爬，而有些人却因为有个有本事的老子，一下子就跃到别人只能仰望的位置，真要有改革打破这种模式，到也没错。”
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