话说这上班了，一切东西也恢复了秩序，张小北成天起来忙的不亦乐乎，金总也被他伺候的舒舒服服。
只是张小北越来越觉得肚子里的墨水少了，没事干的时候就拼命的学习，什么法律条文，会计手册，营销策略……
当个秘书是真不容易，干成了是个全才；干不成就是一个废柴。而张小北正朝着全才的方向努力前进。
而至于上次一些职工冲击集团机关的事情，似乎也再没有人提及，好像这个事情被人遗忘了似的。
其实这个事情哪那么容易解决，只是张小北上面还有个赵大主任，这些事情都是赵大主任在做。
当然，不是总裁不相信张小北，而是这孩子器官虽然发育完全了，可到底还是有些稚嫩，处理这些事情的经验明显不足。
倒是金总也十分看好这张小北，这娃从2月份来实习，现在5月底，三个半月的时间，成长的速度不慢了。
当然，这期间，集团的机构改革也如火如荼地开展了起来。先后又成立了财务分公司、设备采购分公司。另外，销售分公司是本来就有的。
然后是这三个分公司对全集团的财务工作、设备采购工作和煤炭销售工作进行总体和统一的管理，不再让各煤矿各自为政，自行采购和销售，自行进行财务管理。
这一下，又是一枚导弹，在公司炸开了窝。
这么一来，矿长手中的权利可是大大削弱了，连同矿上的财务科、供应科和销售科，所有的自主权全部都被收回，这一下，吃拿卡要的利益岗位全部都傻眼了。
然而傻眼之后，带来的就是反面情绪，老实一点的不作为，不干事；不老实一点的，又开始到处煽风点火了。
一时间，集团上上下下议论纷纷，话题不断。
但尽管这样，金总一句“不换思想就换人”，还是硬生生地压了下来。
就张小北的感觉，在老职工的事情还没有彻底落地的时候，又突然来了这么一下子，无疑是在烈火上加了一把干柴火，这火怕是要越烧越旺了。
根本目的，怕是要将这金总赶走为止了。
他这一来，抹杀了多少人的利益啊。供应科的回扣没有了，销售科私自倒卖煤炭的倒腾不上了；财务科成了一个管账科，只负责记账了，钱的收支都回集团了。
一点儿利益都没有了，这没有点儿事情都对不起这么大的动静不是。
张小北越想越不对，于是有一天晚上，张小北来到了赵大主
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