初衷，就是想让集体企业的职工，挣到工资，养活的了家里人。
不能不说，这个时候的岳原理，是一个有想法有理想的干部。
这改革的步子刚刚迈开，哪里能进行的那么顺利呢，这私营企业是在观望，集体煤矿也是不死不活，这可极坏了岳原理。
这个时候，经过上下请示斡旋，岳原理再次推出了一套方案，对于前期主动参与煤炭改革的私营企业，可以在资源占用费方面，给与一定的优惠，或者奖励。
可还是请不动这些个“大爷”啊，毕竟私营企业嘛，把手伸到集体资源中去，这个是得考虑考虑，再说了，那时候的煤矿也不怎么挣钱。
冒那个风险干嘛，这是私营企业主最初的想法。
没办法，岳原理又亲自下乡镇，跑煤矿，解说政策，不管是起早贪黑也好，风尘仆仆也罢，最后，终于说服了第一家私营企业进行集体煤矿企业的私有化改制。
那个煤矿的改制大会，岳原理还以“体制改革委员会”主任的身份去参加了呢！
必须去啊，这可是第一家啊，相当于做广告啊。
看看那时候的人们，那是政府往人家手里送钱，人家都不要啊，最后硬塞给人家了。
要照现在的人来看，这能源还有不挣钱的时候，无非是挣多挣少，说不挣钱，可能吗？那可是工业的命脉和基础啊。
当然，现在的人思想进步了嘛！
没有半年的时间，那个私营企业主，也尝到了甜头，这人你只要管好了，收支只要控制好了，这煤矿的利润还是不错的。
就这么着，以点带面的，整个临州市的煤炭集体企业改革就如火如荼地开展开了……
而岳原理也是各种奖励纷至沓来，而且还去好多地方做报告，推广先进经验。
一时间，也算是风云人物了。
当然，最后，还是出事儿了。
这个事情出在哪里呢？
就出在这个关于资源占用费的优惠和奖励上，也出在岳原理对私营企业家的心态把控不到位上。
俗话说，一个老鼠坏一锅汤啊，这只老鼠适时出现了。
岳原理是分管煤炭经济的副市长，手下当然有这个局哪个局的，人肯定也不少。
岳原理这个人没有架子那是真的，跟底下的人说，只要是能推动这个煤炭集体经济发展的事情，都可以直接来找他。
这不是，有人来了。
是下属一个局的办公
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